中山大学关于公开招聘信息科学与技术学院教师的启事
因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学信息科学与技术学院教师若干名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘专业与职位
学科专业：计算机科学与技术、信息与通信工程、模式识别与智能系统、电路与系统。
招聘职位:教授2名、副教授5名（其中1名用于招聘应用研究型）、讲师（含师资博士后）1名。
三、应聘基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历：具有博士学位。
3．年资：应聘教授职位，需要现任教授/研究员或者有5年副教授/副研究员任职经历；应聘副教授职位，需要现任副教授/副研究员或者有5年及以上讲师任职资历（获得博士学位者应有两年及以上担任讲师职务资历）。学术业绩优秀者可申请破格。
4．外语、计算机水平：有熟练的英语和计算机应用能力。
5．有较好的表达能力，能胜任大学教师的教学工作。
6．年龄：应聘教授职位，不超过50周岁；应聘副教授职位，不超过40周岁；应聘讲师（含师资博士后），不超过35周岁。学术业绩优秀者可不受此限制。
7．本校应聘者，教学工作量满足规定的要求，教学评价良好以上。
8．身心健康。
四、应聘学术业绩条件
(一) 应聘教授职位
1. 研究成果。研究成果具有系统性；任现职以来（超过5年的计应聘前五年），在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文 7 篇以上（其中第一作者或通信作者不少于 5 篇）；并满足如下条件之一（计算任现职以来）：
1) 至少有4篇学术论文（第一作者或通信作者）发表在本学科国际权威刊物（含计算机领域国际顶级学术会议论文集）。
2) 有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者），或获得部省级教学、科研成果二等奖以上奖励（个人排名在前三名以内）。并且，至少有3篇学术论文（第一作者或通信作者）发表在本学科国际权威刊物（含计算机领域国际顶级学术会议论文集）。
3) 取得重要的应用成果（重要的应用成果，需提交证明其成果技术先进性以及有重要应用效果的详尽材料）。
4) 取得重要的教学成果（省级及以上教学成果奖第一完成人），教学评价持续名列前茅。
2. 科研项目：境内应聘者，要求任现职以来主持1项以上国家级课题（单项课题经费大于25万）；或主持1项省部级重点课题（单项课题经费达到50万）；或作为主要参加者参加国家或省部级重大课题（课题经费大于100万，算前2名；课题经费大于200万，算前4名；课题经费大于500万，算前6名）；或主持1项重要课题（实际到帐课题经费大于100万）。学术成果特别突出者，项目要求可以适当放宽。
(二) 应聘副教授职位
1. 研究成果。研究成果具有系统性；博士毕业或任讲师以来（超过5年的计应聘前五年），在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文 5 篇以上（其中第一作者或通信作者不少于 3 篇）；并满足如下条件之一（计算博士毕业或任讲师以来）：
1) 至少有3篇（第一作者或通信作者）发表在本学科国际权威刊物（含计算机领域国际顶级学术会议论文集）；
2) 有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上），或获得省部级科研成果二等奖以上奖励（个人排名在前三名以内）。并且，至少有2篇（第一作者或通信作者）发表在本学科国际权威刊物（含计算机领域国际顶级学术会议论文集）。
3) 取得重要的应用成果（重要的应用成果，需提交证明其成果技术先进性以及有重要应用效果的详尽材料。）。
4) 取得重要的教学成果（省级及以上教学成果奖前2位完成人），教学评价持续名列前茅。
注：百人计划引进人才成果不清零者，所有成果计应聘前五年。
2. 科研项目：境内应聘者，要求博士毕业或任讲师以来，主持1项省部级以上课题，课题经费累计达到5万，或作为主要参加者参加国家或省部级重大课题（课题经费大于100万，算前4名；课题经费大于200万，算前6名，达到500万，算前10名） ，或主持其它课题，课题经费累计大于10万。成果特别突出者，项目要求可以适当放宽。注：1）百人计划引进人才成果不清零者，项目不做要求；2）作为主要参加者参加课题，其研究成果必须和课题主要内容相一致；3）教学项目等同科研项目。
(三) 应聘讲师职位（含师资博士后）
研究成果具有系统性，有较大的发展潜力。近3年来以第一作者身份在本学科国际权威刊物（含计算机领域国际顶级学术会议论文集）发表论文2篇以上。
(四) 应聘应用研究类职位的，如果学校公布学术业绩条件，以学校公布为准。
五、应聘材料
（一）职位申请表
（二）其它材料
1. 学历、学位证明.
2. 推荐信。需提交3位同行专家的推荐信。推荐信请使用规定的格式。因故不能使用规定格式者，请做出书面说明。
3. 《中山大学教师聘任论著送审审核表》和送审成果。应聘教授、副教授职位者，需提交送审代表成果3件。送审成果包括学术论文、获奖成果、授权专利等。有关送审代表作的规定，请参照《信息科技学院申请教师职位送审代表作补充规定》。
4. 《中山大学信息科学与技术学院应聘教师职位学术成绩情况表》。
5. 研究计划。需提交一份2000字左右的研究计划，陈述拟开展的研究工作的意义和研究内容。
6. 应聘教授职位者，需提交近五年内公开发表的代表作 7 篇（第一作者或通信作者不少于 5 篇）；应聘副教授职位者，需提交近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3 篇）。应聘讲师（含师资博士后）职位者，需提交近五年内公开发表的代表作 2 篇（第一作者）。
7. 提交个人学术简历（附外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份，教学工作量证明1份，科研项目证明1份）。
8. 其他相关证明材料。
六、招聘程序与时间安排
应聘者需提交应聘材料到中山大学信息科技学院。本次应聘材料提交截止时间：2011年3月15日。
学术成果统一计算到2011年3月15日。应聘材料提交后至学院聘任委员会会议表决期间，新的成果可以以补充材料的形式提交作为附件，但不能修改《中山大学教师职位申请表》。
学院在收到应聘材料后，按中山大学教师职务聘任规程有关规定开展聘任工作。
七、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇
。
联系地址：广州市广州大学城外环东路132号中山大学信息科学与技术学院
邮政编码：510006
联系人： 院 长 黄继武
人事秘书 聂琳
联系电话：020-39943312，13570506126
Email：isshjw
@mail.sysu.edu.cn
中山大信息科学与技术学院
2010年12月30日
求职端