根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试考核实施意见》规定，合肥市瑶海区2011年将面向社会公开招聘80名初中、小学教师，现将具体事宜公布如下：

实行考试、考核相结合的办法，坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识。

2、报考中学教师必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历。

3、具备与招聘职位相对应的教师资格证。

4、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

5、身心健康，具有所报岗位要求的业务素质和工作能力，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。

本次共招聘中小学教师80名，其中初中20名，小学60名。职位及人数详见下表。

此次报名采用网络报名方式进行。报名网站为合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名统一时间为2011年7月13日9:00至7月20日16:00，逾期不再报名。

报考人员登录合肥人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《合肥市瑶海区2011年招聘教师报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必须真实无误,并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试直至录用等资格。

每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员于报名后至2011年7月21日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查但具备报考资格的可在2011年7月 22日16：00之前改报其他职位。

报考人员须提前办理网上银行支付笔试考试费用的支付工具。通过资格初审的报考人员于2011年7月26日16：00前按现行规定的收费标准（笔试45元/科，共计135元/人）和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，报考人员于2011年8月1日至8月5日从合肥人事考试网自行下载并打印准考证。

报名缴费截止后，报名人数与招聘职位计划数的比例应不低于3:1，方可开考，不足3:1的职位应取消或减少招聘名额。取消招考职位的原报考人员，可于2011年7月27日9：00—16：00在合肥人事考试网上改报其他条件符合的职位。

笔试采取闭卷形式进行，总分100分。科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教学设计》三科。

《综 合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的应用、新世纪教师素养；《学科专业知识》主要为所报学科《课程标准》、学科教学知识和学科专业知 识。以上两科不指定参考资料。《教学设计》主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等，所选教材为合肥市城区现使用的教 材。

笔试时间：2011年8月6日。 具体安排为：

上午　  8：00—9：30   《综合知识》

10：00—12：00 《学科专业知识》

下午　14：30—16：30  《教学设计》

笔试考点及地址详见准考证。

笔试后，按《综合知识》、《学科专业知识》、《教学设计》三科3：3：4的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序（成绩取小数点后两位）。根据招考职位名额和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

笔试结束后 10 日内在网上公布笔试成绩。

被 确定为进入面试资格复审人员，须在规定时间内携带有效居民身份证、学历证书、教师资格证书（以上三种需原件及复印件）、笔试准考证和网上报名资格审查表等 材料，到指定地点进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因取消资格等 原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额依次递补后再进行资格复审。递补只进行一次。资格复审具体事宜另行通知。

资格复审合格的报考人员，按现行规定80元/人办理缴费手续，领取面试通知书。

面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩。无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，成绩现场公布。面试合计满分为100分，无生上课与答辩成绩按照9：1（保留小数点后2位）进行合成。正式进入面试前考生按指定内容提前40分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。

面试时，小学语文、小学数学两职位各分两组，由考生当场抽签，随机确定分组进行。其它面试具体事宜另行公布。

    面试后，将笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩（保留小数点后2位）。根据总成绩，依照招考职位名额按1:1的比例从高分到低分确定体检、考核人员名单。

考生按照要求先进行体检，后进行考察。体检标准按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号） 组织实施。体检费用由考生自理。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，由考生所在学校、单位及社区（街道）、派出所等出具考核材料，从而全面 了解考生。因各种原因出现的体检、考核人选缺额的，在规定时间内从同职位面试人员中按成绩由高到低等额依次递补。递补只进行一次。体检、考察工作具体事宜 另行通知。

体检、考察合格人员名单在合肥人事考试网（www.hfpta.com）、瑶海区政府网（www.hfyaohai.gov.cn）、瑶海教育信息网（www.hfyhjy.net.cn）上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的人员，取消聘用资格，并不再递补。

（1）对公示无异议人员发放聘用通知书，聘用人员据此办理相关手续。无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

（2）招聘教师实行劳动合同管理，用人单位与被聘用人员签订劳动合同。合同首聘3年，试用期6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。合同期满经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。

（3）招聘教师一律不入编。工资、保险等福利待遇按合肥市有关规定执行。

（4）招聘教师人事关系实行人事代理，人事档案转入瑶海区人才交流服务中心。

1、咨询电话：4496398（合肥市瑶海区委组织部）、4494993（合肥市瑶海区教育体育局）；监督电话:4497758(合肥市瑶海区监察局) 

2、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥市瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、瑶海教育信息网（www.hfyhjy.net.cn）。

中共合肥市瑶海区委组织部

合肥市瑶海区监察局

合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

合肥市瑶海区教育体育局

二O一一年七月四日