根据阿左旗学校发展和教学工作需要及阿左人社发[2011]58号文件、阿左教体发[2011]7号文件精神和旗政府批示，特制定阿左旗公开招聘教师实施方案。
一、招聘原则
1.公开、公平、竞争、择优。
2.面向社会、按需招聘。
二、招聘名额及科目
1.高级中学：招聘教师10名，其中：语文、数学、政治、历史、物理、生物各1名，地理2名、化学2名。
2.职业中专学校：招聘实习指导教师3名，其中：化学工艺专业实训1名（男）、机电技术应用专业实训2名（男1名）。
三、招聘条件
（一）高级中学
1.具有热爱教育教学工作，为人师表的良好品质。
2. 具有2年初中及以上教学经验的储备生，并有相应学科（专业）的毕业证、中学教师资格证。
3. 年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通师范类本科及以上学历的应届、历届高校毕业生；年龄38周岁以下（1973年1月1日以后出生），具有中级以上职称的在职教师。
4.同等条件下，获得旗县级以上教育教学成果表彰奖励的予以优先录用。
5.同等条件下，全日制研究生毕业优先录用。
（二）职业中专学校
1、具有热爱教育教学工作，为人师表的良好品质。
2、具有相关专业教学经验或企业工作经历的人员，并有相应专业毕业证书及高级以上执业资格证书。
3、年龄40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
4、同等条件下，获得旗县级以上科研技术成果表彰奖励的予以优先录用。
5、同等条件下，全日制研究生毕业优先录用。
四、成立领导小组
    组 长：司俊强   旗委常委、政府常务副旗长
    副组长：革 命   旗委常委、政法委书记、公安局局长   
        张晶文   旗委常委、组织部部长
 王 雄   旗政府副旗长
        王海文   旗政府副调研员、财政局局长
成 员：王兴梅   旗政府办副主任
       刘东望   旗纪委副书记、监察局局长
          张祖水   旗委组织部副部长、人力资源和社
                     会保障局局长
       邓李富   旗委组织部副部长、编办主任
       闫新福   旗教育体育局局长
       周辉德   旗教育体育局党委书记、副局长
       王红霞   旗人力资源和社会保障局纪检组长
                        金艳红     旗人力资源和社会保障局人才交流中心主任        
       李海燕   旗教育体育局人事劳资办主任
 张 卉   旗职业中专学校校长
  郝来秀   旗高级中学校长                
领导小组办公室设旗教育体育局，办公室主任闫新福（兼）。
五、发布招聘公告
    在阿左旗人力资源和社会保障局、阿左旗教育体育局网站及新闻媒体公布招聘原则、名额、条件、程序等。
 六、招聘考试报名
报名时间：6月16日——6月25日。
报名地点：旗教育体育局人事劳资办公室。
报名时需携带报名表一份、本人户口、身份证、毕业证、教师资格证、执业资格证原件和复印件，近期免冠二寸彩色照片2张。
七、资格审查
按招聘考试所需条件由领导小组办公室会同阿左旗纪委监察局、人力资源与社会保障局对报名考生资格进行审查，提交领导小组研究确定并公示。
八、招聘考试办法、时间与程序
（一）高级中学
 1.招聘考试办法：课堂试讲。
 2.招聘考试时间：7月4日——7月10日。
 3.招聘考试程序：按学科成立专家评审小组，分两轮试讲后进行考察。
第一轮：（1）按规定课题进行课堂试讲。
 （2）将试讲知识点对学生进行测试。
 （3）对学生满意度进行测评。
按1：3进行遴选，公布成绩。
第二轮：（1）按规定课题进行课堂试讲。
 （2）将试讲知识点对学生进行测试。
 （3）对学生满意度进行测评。
按1：2进行遴选，公布成绩。
成立考察小组对第二轮试讲入围考生到所在社区、原单位进行考察，对其德、才表现进行考核，按1：1确定初步录用人选，并对其进行体检和公示。
报考人数未达到招聘名额比例的，由领导小组研究决定。
（二）职业中专学校
1、招聘考试办法：
（1）实训指导。
（2）专业相关技能操作或工艺流程讲解答辩。
2、招聘考试时间：7月4日——7月10日。
3、招聘考试程序：按专业成立专家评审小组一轮两项综合评定后进行考察。
机电技术应用专业
第一项 实训指导：车工、钳工、焊工任选一种。
（1）按规定课题进行实训指导。
（2）由评审小组进行评定。
第二项 技能操作：
（1）车工、钳工、焊工任选两项操作。
（2）由评审小组进行评定。
化学工艺专业
第一项 实训指导：
（1）按化工原理、化工机械设备、化学反应工程规定课题进行实训指导。
（2）由评审小组进行评定公布成绩。
第二项 工艺流程讲解答辩：
（1）按指定工艺流程图进行讲解并接受问答。
（2）由评审小组进行评定。
根据两项综合成绩，按1：2遴选，公布成绩。
成立考察小组对入围考生到所在社区、原单位进行考察，对其德、才表现进行考核，按1：1确定初步录用人选，并对其进行体检和公示。
报考人数未达到招聘名额比例的，由领导小组研究决定。
九、决定录用
1.由领导小组办公室根据试讲情况、实训指导、技能操作情况、考察结果、体检结果、公示结果对初步录用人员提交领导小组研究决定。
 2.被确定录用的在职教师试用期为半年，试用期享受同等条件待遇；被确定录用应届、历届高校毕业生试用期为一年，试用期工资待遇按国家规定执行；被确定录用的储备生直接转聘。
3.试用期满后，经考核合格者办理正式聘用手续，考核不合格者不予聘用。
4.非阿左旗户籍的应聘者，受聘后享受本地区相应的职级职称工资待遇；本人、配偶、子女可转为阿左旗户籍；配偶、子女无职业的可享有本地区人才市场的招聘、考录及就业政策，住房自行解决。
附：<a target="_blank" href="http://www.azqjy.gov.cn/UpLoadFiles/jyfg/2011-6/61517225435530.doc">阿拉善左旗公开招聘教师报名表 .doc</a> 
本方案由阿左旗人力资源和社会保障局负责解释。
 
 
 
 
       
             阿左旗公开招聘教师领导小组办公室
二○一一年六月十六日