湖南科技学院2011年公开招聘方案     湖南科技学院创建于1941年，经过70年 的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教等学科于一体的多学科省属全日制普通本科院校。现有14个教学系，2个教学部，13个研究所，学校占地面积70.87万平方米，建筑面积39.8万平方米。学校座落在历史文化名城湖南省永州市，为适应学校的发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我校实际情况，面向国内外公开招聘优秀人才。具体招聘方案如下： 一、组织领导：招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，由校人事处具体组织实施，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和学校纪委的监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 三、招聘条件 1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感； 2、具有较强的教学能力，综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神； 3、诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。 
    四、招聘岗位及要求（见附表） 五、招聘工作程序 （一）发布信息招聘信息通过湖南省人事编制网站、湖南科技学院校园网等网站面向社会公开发布。（二）报名与资格审查 1、报名方式：采取网上报名，请应聘者将简历、科研成果、荣誉证等证书、家属基本情况及要求等相关材料发送到人事处招聘邮箱（www248@126.com）。 2、报名时间：应聘教学岗位：2011年6月13日至2011年8月30日应聘其他岗位：2011年6月13日至2011年6月30日 3、资格审查依据岗位招聘条件对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查，对符合条件的人员以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。（三）考试方式 1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1：3，未达到比例的，取消考试（核）。 2、应聘教学岗位：采取面试和试教的方式进行。（成绩按百分制计算，其中面试占40%、试教占60%。）  面试：符合资格审查条件的人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。  试教：根据面试成绩排名先后按1：3的比例进入试教。试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。  3、应聘其他岗位：采取笔试和面试方式进行。（成绩按百分制计算，其中笔试占40%，面试占60%。）具体考试时间考试前一个星期另行电话通知。笔试：符合资格审查条件的人员全部进入笔试，笔试考试内容为招聘岗位所需专业知识及其相关管理知识。面试：参加笔试的人员全部参加面试，面试主要对考察应聘者仪容仪表，语言表达能力、分析组织能力、职业态度、特长展示等。（四）体检与考察根据考试综合成 绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。如有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。 六、公示 根据面试、试教、笔试、体检、考察等程序，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南人事编制网站公示七个工作日。 七、办理聘用手续及待遇  公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。    联系地址：湖南省永州市湖南科技学院人事处       邮政邮编：425100       联系人及联系电话：李老师    0746-6382907 闫老师    0746-6382633                                                                                                                                          湖南科技学院                                                                                      二0一一年六月十日     附件： 2011年湖南科技学院公开招聘岗位一览表.doc