武汉工业学院招聘教室

武汉工业学院位于有“九省通衢”之称的湖北武汉市，创建于1951年，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。1980年组建武汉粮食工业学院，1999年更名为武汉工业学院。 在半个多世纪办学实践中，学校坚持“育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，已发展成为一所以轻工食品类学科为特色，农产品加工与转化领域相关学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农等学科协调发展，具有硕士学位授予权，在国内有一定影响的多科性大学。2006年10月以优秀的成绩通过教育部对我校本科教学工作水平评估。 学校现有办学用地面积84.6万平方米，校舍建筑面积50余万平方米。图书馆馆藏文献140余万册，中外文数据库26个，自建特色数据库6个，是湖北省研究级文献收藏单位。教学科研仪器设备值1.1亿余元，建有湖北省实验教学示范中心5个，校外实习基地128个。目前，全日制在校本专科生、研究生12000余人，继续教育学生7000余人。学校基本形成了从专科生到本科生、硕士生，从全日制到成人教育的高等教育体系。 学校设有8个学院、9个系(部），举办有继续教育学院、独立学院（武汉工业学院工商学院）。现有本科专业54个，其中国家级特色专业4个，省级品牌专业7个；一级学科硕士点8个、二级学科硕士点43个，工程硕士专业学位授权领域4个、农业推广硕士专业学位授权领域5个，立项建设博士学位授权学科3个。有湖北省重点学科9个，湖北省优势学科1个，湖北省特色学科3个，湖北省有突出成就的创新学科1个。有省（部）级重点实验室3个，省（部）级工程技术研究中心11个，省级人文社科重点研究基地2个。 学校拥有一支敬业爱生、潜心治学、从严执教的师资队伍。现有专任教师700余人，其中高级职称教师400余人，具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的74.3％。国家级、省（部）级专家21人，国家级新世纪百千万人才工程人选1人，省级新世纪高层次人才工程人选5人，国家教学名师1人，全国优秀教师3人，湖北省教学名师3人，省（部）级优秀教师5人，博士生导师14人。现有湖北省“楚天学者计划”特聘教授岗位10个，已聘讲座教授、特聘教授和主讲教授15人；学校还聘请了包括4名院士在内的一批国内外有影响的专家、学者担任兼职教授。     学校科研优势突出。近5年来，承担国家973计划、863计划、国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目68项，省（部）级科技项目480项；获省（部）级及以上科技奖36项，其中国家科技进步二等奖4项；出版著作、教材266部；发表学术论文5000余篇，其中被“三大检索”收录600余篇；发明专利26项；累计科研经费2.5亿元；学校被湖北省委、省政府评为“科技服务湖北先进单位”。     学校重视人才培养质量，积极探索人才培养模式改革。采取弹性学制、主辅修制、双学位制，培养知识结构合理、实践能力强、综合素质高、富有创新精神和创业意识的应用型创新人才。实行按院系或专业大类招生，实施通识教育基础上的宽口径专业教育。以“常青科技艺术节”、创业大赛等为依托，积极开展学生课外学术科技活动。近5年来，学校先后建成国家级精品课程2门，省级精品课程16门，省级教学团队3个；获湖北省优秀教学成果奖12项；受到省（部）级及以上表彰学生218人（次），获省级以上大学生“挑战杯”、数学建模等竞赛奖937项。本科生一次就业率连续多年位居省属高校前列，他们以能吃苦、能干事、能创业的鲜明特色受到社会欢迎。     学校面向世界，与美国、德国、英国、澳大利亚、荷兰、意大利等十几个国家的20余所高校和科研院所开展学术交流与合作，建立了人才培养、学术交流与科研合作关系。      半个多世纪的风雨与磨砺，半个多世纪的成就与辉煌，武汉工业学院始终与祖国共奋进。在新的历史时期，学校将坚持以科学发展观为指导，秉承“明德、积学、砺志、笃行”的校训，弘扬“敬业爱校、艰苦创业、团结拼搏、追求卓越”的优良传统，努力建成国内知名、特色鲜明、部分学科在国际上有一定影响的多科性大学。 2011年度国家“千人计划”、湖北省“百人计划” 和“楚天学者计划”人选选聘办法 一、选聘对象 （一）国家“千人计划”长期项目创新人才、短期项目创新人才、青年项目创新人才 （二）湖北省“百人计划”创新人才 （三）湖北省“楚天学者计划”特聘教授、讲座教授、主讲教授、楚天学子 二、学科范围 （一）国家“千人计划”和湖北省“百人计划”：食品科学，粮食、油脂与植物蛋白工程，农产品加工与贮藏工程，水产品加工与贮藏工程，微生物与生化药学，生物化工，应用化学，动物营养与饲料科学，机械设计及理论，机械电子工程，岩土工程，企业管理。 （二）湖北省“楚天学者计划”： 见“楚天学者计划”选聘计划表 三、选聘条件 （一）国家“千人计划”和湖北省“百人计划”人选 1、“千人计划”长期项目和短期项目人选一般在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，在国外高校、科研院所担任相当于教授职务。 长期项目人选应具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；每年在校内工作不少于6个月。短期项目人选应有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；与学校签订至少连续3年、每年在校内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。 2、“千人计划”青年项目人选应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，原则上不超过40周岁；引进前应在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。 3、“百人计划”人选一般在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，在国外高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务；在国外教学科研一线工作，具有国内外一流的研究水平，在科学研究方面取得了国内外同行公认的重要成果；每年在校内工作不少于6个月。 4、在本学科建设上具有创新性构想和战略思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外领先水平的能力。 5、诚实守信，遵守法律法规，热心为学校服务，崇尚科学，为人正派，富有合作精神。 6、“千人计划”长期项目和湖北省“百人计划“的人选可全职引进或双聘（聘期），短期项目人选为双聘（聘期），青年项目人选为全职引进。 （二）湖北省“楚天学者计划”人选 1、特聘教授 （1）具有博士学历学位、且有一定海外学习与研究工作经历的教授（或在国外担任相当于助理教授及以上职务），具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作，年龄一般在45周岁以下。 （2）具有坚实的理论基础和深厚的学术造诣，在学术研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就。主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果。 （3）具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域达到国内外领先水平的能力。 （4）具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。 （5）全职引进或双聘（聘期）。 2、讲座教授 （1）在国外知名教学科研机构工作第一线，学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的研究成果，一般应担任国外知名大学副教授及以上职务或其他相应职位。