2011年湖北省团风中学招聘研究生学历高中教师工作方案
　　根据我县教育事业的发展需要，按照省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》要求，为解决目前我校高中紧缺高学历教师的实际问题，经县政府研究同意，县教育局和县人力资源社会保障局协调，拟面向社会公开招聘高中教师。招聘工作方案如下：

　　一、招聘原则
　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘计划
　　计划招聘总数5人。
　　拟招聘英语1人、物理1人、生物1人、政治1人、地理1人。

　　三、招聘对象
　　全日制华中师范大学或者其它同类大学毕业研究生。

　　四、报考的资格条件
　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
　　（二）热爱教育事业，能胜任教育教学工作，服从组织安排。
　　（三）拟聘对象应具有计算机国家二级证书、普通话测试证书。
　　（四）所学专业和报考岗位要求对口。
　　（五）身体健康。
　　（六）有以下情况之一者不准报考：
　　1、受党纪、政纪处分，处分期未满的。
　　2、因犯错误正在接受审查的。 　　3、患有严重疾病或传染病者。
　　4、其它不符合报考资格条件的。

　　五、招聘细则
　　1．报名：由学校选派工作人员到华师招聘，统一安排4月20日来我校面试、笔试。
　　2．试讲：
　　（1）试讲时间：2011年4月20日（10:30开始）。
　　（2）试讲教师分科抽签决定试讲顺序，试讲过程中只报抽签号不报姓名。
　　（3）试讲教师在试讲前40分钟抽取课题。
　　（4）试讲总分为10分，最低分不得低于8.5分，最高分不得高于9.5分，最后取平均分（不去最高分和最低分）。
　　（5）试讲时间：15分钟
　　（6）评委名单：丰小兰易淑良占江鹏陈长东陈银洲
　　各教研组长
　　（7）试讲地点：团风中学逸夫楼二楼接待室（具体安排报到当天上午提前领取试讲课题和地点流程表）
　　3．考试：
　　（1）考试地点：团风中学逸夫楼二楼报告厅
　　（2）监考教师（待定）。
　　4．面试：试讲和笔试的同时由教育局、人力资源社会保障局和团风中学三方组织专人进行面试
　　5．招聘：
　　（1）根据笔试成绩结合试讲面试决定招聘对象。
　　（2）录取教师经校长办公会讨论决定，由教导处通知其到校报到并安排到相关年级任教。 本文来自7edu.net

　　六、聘用
　　（一）办理聘用手续。拟聘人员公示期满（公示时间7天），如无异议，予以办理聘用手续。对公示有异议、经审查不符合条件者，取消聘用资格，并在体检合格人员中依次递补。
　　（二）签定聘用合同。所有招聘人员，全员实行聘用合同制，由用人单位法人代表与聘用人员签定由团风县人事局统一印制的《事业单位聘用合同书》，并报市人事局鉴证。
　　（三）实行人事代理。新聘人员由用人单位负责到县人事局人才交流服务中心办理人事代理手续。
　　（四）新聘用人员试用期为半年，期满经考核合格者予以正式聘用，办理事业单位初次聘用人员手续。试用期内享受试用期工资标准，试用期满正式聘用的，按时转正定级，纳入教师正式编制。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，进入人才交流服务中心自主择业。

　　七、组织机构
　　组长：王海波
　　副组长：丰晓岚易淑良
　　纪检组：朱晨辉
　　工作人员：汪晓红 <wbr></wbr> 周银平 <wbr></wbr> 童亚新 <wbr></wbr> 汪海涛 <wbr></wbr> 丁锦明 <wbr></wbr> 张文华