经县委、县政府研究同意，决定在2008、2009届资教生中招聘进编10名教师到义务教育学校任教，为妥善做好资教生考试考核进编工作，现公告如下：
    一、进编范围及选拔方式
    进编范围：2008、2009届签约在岗资教生；
    选拔方式：采取考试（试教）与考核相结合的方式，其中考试占40%，考核占60%。
    二、招聘进编条件
    1、全面贯彻国家教育方针，爱岗敬业，教书育人，遵纪守法，为人师表。
    2、具有大学本科以上学历，所学或所教与报考学科相符。
    3、具有合格教师资格或参加省教育厅组织的教师专业考试合格。
    4、身体健康，能胜任教育教学工作需要，自愿留兴山任教。
    三、工作程序
    1、个人申报。资教生个人填写《兴山县资教生进编考试考核申报表》一份进行申报，学校校长、指导教师要对资教生本人工作情况进行全面评价，学校统一收齐申报进编资教生的申报表、毕业证、学校任教学科证明以及自愿留兴山任教承诺书等材料后集中到教育局人事股报名。 
    2、考试考核。县教育局组织专班对申报进编的资教生进行考试考核，具体为：
    ⑴个人述职：资教生对本人参加资教工作以来的工作、生活、学习情况进行全面总结，并进行述职；
    ⑵民主测评：考核专班组织资教生所在年级组或教研组教师进行满意度测评和所在班级学生进行满意度测评，测评成绩计入量化评分。
    ⑶量化评分：考核专班对照《资教生进编考核量化评分表》，依据学校和资教生本人提供的相关材料逐项评分。
    ⑷考试（试教）：县教育局统一组织申报进编资教生集中考试（试教）。
    3、体检：依据总得分成绩，按从高分到低分的顺序排序，依据聘用指标确定参加体检人选，由县教育局统一组织到指定的县级以上医院进行体检（体检标准按照教师资格认定体检标准执行），体检不合格的，依据总成绩依次递补。凡总成绩达不到60分的不予体检和聘用。
    4、确定人选：经体检合格的人员，经县教育局、县人社局审查后，办理相关聘用手续。县教育局在7天内(节假日除外)到县人社局办理相关聘用手续。预期不办者，将自动取消聘用资格，人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或各学校自行承担。  
    四、时间安排
    申报时间：2011年4月15日—4月19日止,4月20日公布资格审查合格人员名单。
    考核时间：2011年4月22日—4月29日
    五、组织领导
    为确保资教生考核进编工作顺利进行，特成立领导小组和工作专班。
    领导小组由以下人员组成：
    组 长：陈行科
    副组长：李玉桥  李  谊  蒋 平
    成  员：刘  俊、万雪芹、杨 玲以及资教生所在学校校长
    考试考核工作在县人力资源和社会保障局的指导下进行，县纪工委全程监督，县教育局组建工作专班，具体组织资教生的报名、资格审查、考试考核等工作。
    五、工作纪律
    1、申报进编资教生要认真做好相关准备，所提供的有关证书、证件、证明必须属实，凡弄虚作假的，一经查实，当即取消考核进编资格，并视情节追究责任。
    2、各学校要坚持实事求是的原则，给资教生出具的有关证明必须属实，不得出具虚假证明，凡出具虚假证明一经查实，要严肃处理，对相关人员及学校主要负责人分别予以党纪政纪处分。