天津科技大学2011年面向全国公开招聘方案

      为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社办发【2011】10号）等有关规定，并经校长办公会研究决定，天津科技大学现面向全国公开招聘事业编制的工作人员97名（不含各类高层次人才），其中教师和科研岗60名，通用性专业技术岗33名，管理岗4名，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、天津科技大学简介

    天津科技大学建于1958年，是我国第一批建立的4所轻工类的本科院校之一，前身是天津轻工业学院，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特色优势学科在全国最早建立，相关具有硕士、博士学位授予权的学科位于全国领先地位，在国内拥有重要影响。

二、总体要求
　　 以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保最优秀、最适合的应聘人员进入工作岗位。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位分类：教师和科研岗、通用性专业技术岗（包括辅导员岗、教辅岗、综合岗）、管理岗。

具体岗位和相关要求见附件1。

 四、招聘对象及应聘条件

1．高层次人才

   “两院”院士、国家千人计划入选者、“长江学者”特聘（讲座）教授、国家青年千人计划入选者、国家杰出青年基金资助人选、省（直辖市）级特聘（讲座）教授、省（直辖市）千人计划入选者、国家“百千万”第一层次人选、学校“海河学者”特聘教授等。

2．教师、科研岗

    年龄在45岁以下的优秀留学回国人员、教授；年龄在35岁以下的博士(“211”重点大学毕业)。特别优秀或紧缺学科专业的人才可适当放宽年龄限制。

3．通用专业技术岗、管理岗

   坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分；硕士及以上学位；本科及研究生阶段就读于 “985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀硕士、博士毕业生优先。学业成绩优良，年龄一般在30周岁以下，在学期间有学生干部经历（社团组织领导经历）者优先。定向及委托培养的高校毕业生，不属于此次招聘范围。

五、招聘程序

（一）报名方式

1．高层次人才和教师、科研岗：

 （1）应聘者请登陆http://www.tjpnet.gov.cn (天津人事信息网)、http://www.tust.edu.cn（天津科技大学）、http://hr.tust.edu.cn（天津科技大学人力资源处）等相关网站查询相关信息，并登陆http://rs.tust.edu.cn/zpsys（天津科技大学网上招聘系统），注册并填写相关信息。也可将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、personnel@tust.edu.cn ，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：

① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

② 本人简历(从大学至今，时间不间断)；

③ 2位同行专家的推荐信；

④ 学位证书和任职证明（职称证书）复印件；

⑤ 重要社会兼职的聘书。

（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：

① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。

③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。

2．通用专业技术岗：

应聘者请登陆http://www.tjpnet.gov.cn  (天津人事信息网)、http://www.tust.edu.cn （天津科技大学）、http://hr.tust.edu.cn（天津科技大学人力资源处）等相关网站查询相关信息，凡符合条件的应聘者请登陆http://rs.tust.edu.cn/zpsys（天津科技大学网上招聘及报名系统），按系统提示报名。同时请发送电子版简历至 tusthr@126.com， 邮件主题以“应聘岗位类别—毕业院校—姓名”格式命名，同时以附件形式发送填写完整的《2011年天津科技大学通用专业技术岗应聘登记表》（见附件2）；

报名时需从以下7个类别中选择一项，不得兼报，具体岗位信息见岗位信息表。

1、辅导员岗，共10名（包括岗位22、23）

2、食品生物类相关，共4名（包括岗位2、6）

3、行政管理类相关，共3名（包括岗位3、5）

4、理工、机电信息类相关，共9名（包括岗位1、4、7、8、13、15、17、19）

5、建筑类相关，共2名（包括岗位10、11）

6、财务会计类相关，共3名（包括岗位12、14）

7、文科教育类，共3名（包括岗位9、18、20）

★报名阶段学校不接待任何形式的来访。

（重要提示：由于公共科目考试是天津市教委统一时间组织，而应聘者需到本人应聘的学校参加考试，因此，应聘者只能选择一所高校报名。）

3．管理岗：

管理岗（档案管理相关，共2名）、管理岗（专业不限，共2名），具体岗位信息见岗位信息表，凡符合条件的应聘者，请登陆天津人事信息网http://www.tjpnet.gov.cn ，按系统提示报名。报名时学校不接待任何形式的来访。

（二）报名时间：

1．高层次人才和教师、科研岗：全年招聘

2．通用专业技术岗： 2011年4月19日至4月23日。　

3．管理岗：按天津市人力资源与社会保障局统一安排报名，时间初定4月份，请考生随时关注天津人事考试网，以其公布时间为准。

（三）资格审查

资格审查根据本公告第四部分的应聘条件对应聘者进行资格审查，择优选择。

1．高层次人才和教师、科研岗：由学校人力资源处会同用人部门对应聘者进行资格审查。

2．通用专业技术岗：

   报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行通知）。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。如果达不到这一比例，按天津市人力资源与社会保障局的相关规定执行。

3．管理岗位：

报名同时，学校人力资源处对应聘者进行资格审查，应聘者可通过天津人事信息网http://www.tjpnet.gov.cn查询是否可以参加笔试。

（四）考试和考核

1．高层次人才和教师、科研岗

主要采用考核的方式，包括面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。

2．通用专业技术岗

主要采用考试的方式，包括笔试、面试及心理测试，其中笔试和面试各占考试成绩的50%。

（1）笔试

笔试分为公共科目、专业科目和外语水平测试。其中公共科目考试成绩占总成绩的30%，需参加天津市教委组织的统一考试，主要测试应聘者的基本素质和综合能力，考试内容为公共基础知识；专业科目考试成绩占总成绩的10%，由学校组织考试，主要测试岗位必需的专业理论知识。外语水平测试占总成绩的10%，主要测试应聘者的英语应用能力。

★笔试安排：

●笔试时间：2011年5月8日上午8：30—— 10：00 （公共科目）   10：10——11：40 （专业科目、外语测试） 

●笔试地点：通过http://hr.tust.edu.cn网站另行通知或见学校当天张贴公告（地点为：河西校区主楼F区一楼入口处公告栏）。

●参加笔试人员应携带的材料：

①身份证及复印件一份； ②就业协议书（空白）；③本人纸质简历； ④毕业证和学位证的原件、复印件；应届毕业生提供学生证和就业推荐表或其他毕业证明；

⑤英语、计算机等级考试证书原件或复印件及学习期间各种奖励、学生干部相关方面的证书原件或复印件；

⑥已发表的论文、论著和科研材料（原件、复印件或证明材料）。

（2）面试

   面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式进行。

   笔试结束后通用专业技术岗的7个分类分别依笔试成绩进行排序，按照招聘岗位和参加面试人员数1：3比例确定参加面试的人员名单，面试资格根据每个分类的所有笔试成绩由高往低依次确定，不按照某一个具体的岗位的笔试成绩由高往低单独确定。即：每个分类参加面试的人员数=此分类内的招聘岗位总人数×3，参加笔试人数若不足1：3，按照天津市人力资源和社会保障局有关规定执行。

★面试安排：

●面试时间地点：2011年5月10—11日，具体时间、地点另行通知。

●面试方式： 3分钟的自我介绍，5分钟评委提问。

●面试顺序：按姓氏拼音正序确定面试顺序。

入围面试人员的名单，请应聘者登陆http://hr.tust.edu.cn查询。

（3）心理测试：

  2011年5月10-11日，采用专业心理测量软件，具体时间地点以当时通知为准，心理测试只作为参考，不计入考试成绩。心理测试不计入总成绩，但心理测试结论显示不适合所应聘岗位者将不予录用。

3．管理岗

  包括笔试和面试，其中笔试和面试各占考试成绩的50%。

（1）笔试

笔试为公共科目考试，由天津市人才考评中心统一组织，主要测试应聘者的基本素质和综合能力，考试内容为公共基础知识。

★考试安排：

●考试时间、地点按天津市人力资源与社会保障局统一安排，时间初定5月份，请考生随时关注天津人事考试网，以其公布时间为准。

●公布笔试成绩，确定参加面试人选：依照应聘岗位笔试成绩的前3名确定为面试人选，请应聘者随时登陆天津人事信息网http://www.tjpnet.gov.cn查询。

（2）面试

面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，以述职、答辩等方式进行。

★面试安排：

●面试时间及地点请应聘者随时登陆http://hr.tust.edu.cn 查询。

●面试方式：3分钟的自我介绍，5分钟评委提问。

●面试顺序：按姓氏拼音正序确定面试顺序。

（3）公布考试（含笔试和面试）成绩

   请应聘者登陆http://www.tjpnet.gov.cn 或http://hr.tust.edu.cn进行查询。

（五）体检与考察

1．根据考核或考试、面试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，参加由学校和市教委共同组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。

2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。

   考察的具体方式：与被考察人员签订临时性工作合同，合同周期一般为5-10个工作日，被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作，并依据合同为被考察者提供相应的工作报酬。

（六）公示、聘用及待遇

   根据考察（考试、考核和考察）结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在http://www.tjpnet.gov.cn  (天津人事信息网)、http://hr.tust.edu.cn（天津科技大学人力资源处网站）进行公示，公示期为7个工作日。
  
   公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

   咨询电话（人力资源处）：022-60273323，联系人：彭老师

   举报、投诉电话（校纪委）：022-60273350

                                        天津科技大学

                                        2011年4月8日

附件1： 公开招聘工作人员岗位信息表下栽：/Upfile/2011411/2011041146554541.doc

附件2： 2011年天津科技大学通用专业技术岗应聘登记表 下载：/Upfile/2011414/2011041461681229.xls