为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（—2020年）》，进一步加强农村教师队伍建设，促进城乡教育均衡发展，规范中小学新任教师补充工作，严把教师“入口关”，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）和福建省教育厅、福建省公务员局、福建省委编办《关于做好2011年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2011]13号）精神，结合我区实际，现就2011年三元区新任教师公开招聘工作制定如下方案：

　　一、招聘原则

　　㈠以招聘考试成绩为依据，采取公开、公平、公正的招聘方式;

　　㈡报考人员专业必须符合用人学校的专业需求;

　　㈢及时补充紧缺学科教师，推动教师资源均衡配置;

　　㈣必须有利于改善教师队伍的学科结构，有利于增强学校活力，有利于全区教育教学水平的提高。

　　二、报考基本条件<br />
　　㈠具有中华人民共和国国籍；

　　㈡拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

　　㈢具有良好的品行和职业道德；

　　㈣具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。

　　三、招聘名额、对象及条件

　　㈠招聘名额 更多教师招聘信息请访问：www.jobsoon.net

　　中学教师6名（其中心理学1名、语文1名、物理1名、地理2名、历史1名）、小学教师6名（其中语文1名、数学1名、英语1名、音乐1名、体育2名）。

　　㈡对象及条件　　1．中学教师：应为省内外全日制普通高校三明市生源应往届毕业生（含在职教师），本科及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在35岁（1976年1月1日以后出生）以下,具备相应教师资格。

2．小学教师：应为省内外全日制普通高校三明市生源应往届毕业生（含在职教师），大专及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在35岁（1976年1月1日以后出生）以下,具备相应教师资格。

3．免试对象：招考计划优先用于招聘以下对象：研究生、教育部所属重点师范院校（即北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南大学及陕西师大，共六所，不含分校及办学点）的师范专业本科毕业生。属福建省生源的以上毕业生具备教师资格者报考三元区属学校招聘岗位的可不参加全省统一笔试。<br />
　　4．报考者还应持有“普通话二级乙等合格证书”（报考语文专业者须取得“普通话二级甲等合格证书”）及计算机一级合格证。

　　四、招聘办法与程序

　　遵循笔试与面试（说课）相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等基本程序进行。

　　㈠报名　　1.报名时间：2011年4月10日0：00～4月20日24：00　　2.报名方式：应聘者在规定时间内登陆福建省自考办网站（www.fjzk.com.cn）进入“教师公开招聘考试报名系统”进行报名和缴费；应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。教师招聘笔试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综[]23号）的规定标准执行。

　　3．报考专业：考生只能选择1个专业报考。

三元区教育局及时对网上报名者进行资格审查。经资格审查后，符合条件者按规定在网上自行打印准考证。

咨询电话：0598-8300055（三元区教育局 刘老师）

㈡考试方法

　　采取笔试和面试（说课）相结合的方式。

　　1.笔试。

　　①考试时间：2011年5月14日。

　　②考试内容：由省教育厅统一组织考试。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。（本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班）。 更多教师招聘信息请访问：www.jobsoon.net

　　③成绩查询：考生可于5月30日后登陆省自考办网站（www.fjzk.com.cn）查询本人笔试成绩。　　

2.面试（说课）

面试由三元区教育局负责组织实施。占总分50%。

①确定面试对象。应聘人员按照笔试成绩加奖励分从高分到低分，以拟聘人数与进入面试1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

②面试内容。包括编写教案、说课。

③免笔试人员面试。若同一招聘岗位有免笔试人员参加报名竞聘时，免笔试人员单列进行面试。

④面试时间、地点另行通知。

　　五、考试总成绩计算

　　㈠考生的总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算。

　　㈡ 奖励加分

1．获省级教育行政主管部门表彰的优秀毕业生或优秀学生干部，总得分加2分；获院校表彰的优秀毕业生、优秀学生干部，总得分另加1分；

2．在职教师近五年（2006年1月1日以后）获得市级及以上专业对口的学科带头人称号的总分另加2分。

3．符合中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办〔2006〕73号）精神，对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业报考者，笔试成绩加5分。 更多教师招聘信息请访问：www.jobsoon.net

以上加分不能累计计算（5月20日前提交加分依据复印件，面试时验证原件）。

六、体检、考核和聘用

面试合格的考生都必须参加体检和考核。

　　㈠确定体检对象。根据笔试、面试和奖励分的总积分从高到低顺序，分学科按拟聘名额1：1确定体检人员名单。若总分并列，则按以下顺序优先安排：教师子女、笔试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。

　　㈡体检：由三元区教育局负责通知拟聘人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》标准执行；费用由体检人自理，不合格者不予聘用，按积分顺序从后一名递补；体检缺席者，取消聘用资格。

　　㈢考核：从体检合格的报考者中依据招收职位数进行报考资格复审和考核。

㈣聘用。经考试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在三元区政府网、三元区教育局网站（www.syjyw.net）进行公示七个工作日。被批准聘用者与学校签订聘用合同，试用期一年，期满视个人表现续聘，享受本区教师同等待遇。

㈤招聘纪律。三元区纪委、区监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。

　　本方案由三元区2011年中小学教师考聘招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由考试招聘工作领导小组研究决定。 www.7edu.net

三元区委编办 三元区人事局 三元区教育局

二○一一年四月七日