为进一步拓宽我市教师来源渠道，建设一支高素质的教师队伍，不断提高教育教学质量，提升办学档次，实现教育强市目标，促进文昌经济社会又好又快发展，经市政府同意，决定面向全国招聘一批重点师范院校优秀应届毕业生和优秀人才，充实我市文昌中学、文昌华侨中学师资力量。
一、指导思想
认真贯彻落实党中央、国务院优先发展教育的战略思想，不断提高基础教育质量，建设科研型的教师队伍，打造文昌教育品牌，努力实现教育强市目标。
二、领导机构
为了切实加强招聘工作的领导，保证我市教师招聘工作公开、公正、规范有序进行，成立文昌市教师招聘工作领导小组。
三、招聘对象
（一）全日制重点师范大学(北京、华东、华中、东北、陕西、西南、华南、天津、湖南、湖北等10所师范大学）优秀应届毕业生，户籍不限。
（二）全国各省市重点中学的优秀在职教师（高级教师、省市学科骨干或学科带头人），户籍不限。
四、岗位设置（共47名）
请点击下载——岗位设置
五、资质条件
（一）应届毕业生要热爱教育事业，品行端正，身体健康，获得学校优秀毕业生称号；具有大学本科学历并获得学士学位，或研究生学历并获硕士学位；具有普通话二级乙等以上、英语四级以上、计算机国家二级以上水平，具有中学教师资格。
（二）在职教师应热爱教育事业，具有高级教师、省市学科骨干或学科带头人资格，任教高三年级课程5年以上，年龄在45岁以下。
（三）参加招聘考试人员的笔试成绩、面试成绩、试教成绩和综合成绩都要达到及格（60分）以上。
六、招聘流程
（一）成立机构。3月成立由市政府、组织部、人力资源和社会保障局、编委办、监察局、财政局、教育局和文昌中学、文昌华侨中学组成招聘工作领导小组。
（二）广泛宣传。3月24日向北京、华中、华南等重点院校发出招聘简章，邀请各校就业指导中心协助做好招聘宣传。同时在校园网上发布招聘启事，面向全国征集应聘材料。
（三）择优录用。招聘小组于3月28日—4月6日先后到北京、华中、华南等重点院校，委托就业指导中心召集应届优秀毕业生洽谈（应聘人员提供个人基本材料，包括个人简历，近期体检证明，身份证，学历、学位证书，重要荣誉证书或论文复印件和联系电话等）。招聘小组认真查阅材料，进行面试，并择优与毕业生签订正式录用协议书。
（四）考试录用。
1、招聘小组于4月18日—22日集中审阅应聘材料，确定考试名单。
2、5月2日—6日安排入选考试的优秀毕业生和各省市优秀在职教师到文昌中学、文昌华侨中学参加考试。毕业生参加面试、笔试和试教；在职教师参加面试和试教。
3、考核内容、分值和入围比例:
（1）内容：面试、笔试、试教。
（2）分值：面试成绩100分、笔试成绩100分、试教成绩100分。
（3）入围比例：
毕业生应聘者各学科按招聘岗位1：3的比例依面试成绩从高分到低分确定参加笔试人员。美术学科外加当堂作画，音乐学科外加当场表演歌唱或舞蹈。各学科按招聘岗位1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加试教人员，并按相关学科安排的课题进行试教。
在职教师应聘者各学科按招聘岗位1：2的比例依面试成绩从高分到低分确定参加试教人员，并按相关学科安排的课题进行试教。
4、根据应聘者考核的综合成绩从高分到低分的顺序择优确定录用对象。
5、向社会公示（5个工作日）后，报市机构编制委员会审批，签订正式录用协议书，办理录用手续。
七、聘用待遇
（一）享受国家财政全额拨款的海南省文昌市中小学教师岗位绩效工资标准。
（二）享受校内岗位工作津贴和各项福利待遇。
（三）学校提供基本的工作生活条件，可以优先安排购买政府优惠出售的经济适用房。
 
 
主题词：教育 教师 招聘 方案 通知
抄送:市委办，市人大办，市政协办，市法院，市检察院。
文昌市人民政府办公室