人民大学世纪谨勤招聘人力资源[原创]
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招聘职位：人力资源
工作性质：全职
学历及专业要求：专科或以上，人力资源专业、心理学或教育学相关专业
职位描述：
1. 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2. 根据各部门的需求负责企业员工的招聘面试及相关入职离职手续办理工作；
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4. 根据部门需求对员工/实习生进行针对性的培训；
5. 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
6. 员工的绩效考核及效益考核的跟进，指导；
7. 员工社保办理；
8. 制作人力资源情况报表；
9. 制作人力资源情况报表制作人力资源情况报表。
10. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
11. 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

应聘条件：
1. 具备人力资源相关实习或工作经验;
2. 熟悉各工作岗位职责，并熟悉招聘渠道，能独立进行职位招聘工作；
3. 熟悉大量基层员工的培训操作，能够运用多种培训方法确保培训效果;能够独立组织和实施公司员工的内部培训工作。并具备制作培训课件的能力；
4. 具备良好的学习能力，理解能力，亲和力，组织/协调能力;
5. 熟悉社保工作流程，能够独自完成社保工作；
6. 熟悉绩效考核流程，并对考核进行跟进；
7. 电脑操作熟练，熟练运用办公软件，形象气质较好，工作细致，负有责任心，普通话标准。

联系方式：有意向者请发简历至ruc_hr@yeah.net（注：简历以正文形式发送，并在附件中附带个人简历），来信请在标题上注明“应聘职位-姓名-学校-年级-专业”合则约见。

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