招教组〔2011〕1号

       为落实市委常委会141次会议纪要精神，加强市直教师队伍建设，满足市直所属学校教育教学工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策，结合市直所属学校实际，从市直所属学校临时代课人员中招聘313名正式教师（市教育局直属学校214名、油田教育中心直属学校84名、濮阳职业技术学院附属中学15名）。具体方案如下：
       一、招聘原则
      坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，严格考试，择优聘用。
       二、招聘岗位和数量
       具体岗位和数量见《濮阳市教育局直属部分学校招聘教师岗位数量一览表》、《濮阳市油田教育中心直属部分学校招聘教师岗位数量一览表》、《濮阳职业技术学院附属中学招聘教师岗位数量一览表》。
       三、招聘范围和条件
     （一）招聘范围
       2009年6月30日前到市教育局直属学校、市油田教育中心直属学校、濮阳职业技术学院附属中学工作至今的临时代课人员（以在市人社局备案的市教育局直属学校、市油田教育中心直属学校、濮阳职业技术学院附属中学临时代课人员名单为准）。
     （二）招聘条件
       1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具有相应的教师资格证书；
        2、具有招考职位所要求的合格学历：幼儿园、小学教师岗位须具有国家承认的大专及以上学历，初中、高中（中专）教师岗位须具有国家承认的本科及以上学历；
       3、具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。
     （三）有下列情形之一者，不得报考：
       1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
       2、曾被开除公职的；
       3、受党纪政纪处分，处分期未满的；
       4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
       5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；
       6、其他不符合报考资格条件的。
       四、招聘方法
       市教育局直属学校、市油田教育中心直属学校、濮阳职业技术学院附属中学临时代课人员应分别报考各自代课学校主管部门管辖的学校（可报考现所在的代课学校，也可报考其他学校）。考试采取笔试与面试相结合的形式进行，总成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。
     （一）报名
       符合报名条件的人员，在规定时间内持有关证件（本人身份证、教师资格证、第一学历及最高学历毕业证等有效证件）和近期免冠同底版一寸照片两张，填写报名表一式两份，按照公布的岗位和要求到现临时代课学校报名，每人限报一个岗位，每个岗位须形成竞争的要求。报名时，每人缴纳考务费90元，信息采集费12元。由学校统一开具介绍信，经市教育局、市油田教育中心、濮阳职业技术学院附属中学分别汇总整理后，统一报招教工作领导小组办公室。
     （二）资格审查
       招教工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，经审查合格，在一定范围内公示。资格审查贯穿招教工作始终，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡提供虚假材料者，取消考试、聘用资格。
     （三）考试
       1、笔试：笔试考务工作由市人事考试中心组织实施。考试内容为教育理论（教育学、心理学）、教育法规和所报考岗位的相关专业知识，满分为100分。
       根据笔试成绩，按照拟招聘岗位数量1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。拟招聘岗位数量和参加笔试人员达不到1：3比例的，按实际人员数组织面试。形不成竞争的，取消该招聘岗位。
       2、面试采取试讲的形式进行，试讲内容为市直现行中小学、幼儿园教材，满分为100分。面试方案另行制定。报考特殊教育教师岗位及聋人教师岗位的，笔试成绩即为考试总成绩，不进行面试。
     （四）体检与考核
       笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，并按照招聘岗位数量等额确定考核对象。
考核工作由主管部门及用人单位按照有关规定组织实施。考察考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
     （五）公示和聘用
       根据体检、考核结果，由招教工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
       五、组织领导
       招聘教师工作政策性强，涉及面广。为加强对这项工作的领导，成立濮阳市2011年市直所属学校招教工作领导小组，负责本次招聘教师的各项工作。工作中要严格政策，严肃纪律，严密组织，加强协调，确保招教工作顺利进行。
       本实施方案由濮阳市2011年市直所属学校招教工作领导小组办公室负责解释。

附：
1、濮阳市2011年市直所属学校招教工作领导小组成员名单
2、濮阳市教育局直属部分学校招聘教师岗位数量一览表
3、濮阳市油田教育中心直属部分学校招聘教师岗位数量一览表
4、濮阳职业技术学院附属中学招聘教师岗位数量一览表

                                                                                                                                     二○一一年一月三十日

附件1

濮阳市2011年市直所属学校招教工作领导小组成员名单组   长：王海鹰（市委常委、常务副市长）
副组长：徐兰峰（市政府副市长）
成   员：田自岭（市人力资源和社会保障局局长）
              朱世泽（市教育局局长）
              周庆怀（市油田教育中心主任）
              王庆华（濮阳职业技术学院副书记）
              孙   栋（市纪委常委）
领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局。
主   任：黄自军（市人力资源和社会保障局副局长）
副主任：高志强（市人力资源和社会保障局纪检组长）
              张秋郎（市教育局调研员）
              刘   奎（市油田教育中心副主任）
              董进义（濮阳职业技术学院附属中学校长）