为全面推进我区教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引进一批优秀大学毕业生，优化我区教师队伍结构，加快我区优秀教师队伍建设。结合我区师资队伍的实际，拟面向全国六所重点师范院校公开择优招聘2011年师范类本科及以上毕业生。为确保此次招聘公开、公平、公正进行，特制定本简章。
    一、招聘原则
    （一）坚持德才兼备的原则。
    （二）坚持公平、公正、公开的原则。
    （三）坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。
    （四）坚持考试考核、竞争择优的原则。
   二、招聘对象及条件
    （一）招聘对象
   北京师范大学、华东师范大学、西南大学(师范类)、陕西师范大学、华中师范大学、东北师范大学全日制师范类2011年应届本科及以上毕业生（硕士研究生要求本科文凭为师范类），所学专业与招聘学科相同或相近，其中本科免费师范毕业生原则上为重庆市生源，非重庆市生源的免费师范生需经生源所在省（市）教委同意才能报考。
    （二）招聘条件
   热爱教育事业，品行端正，善于学习，学业优良，身体健康，仪表端庄，合作意识强，具有较好的教师职业素养；普通话二级及以上，英语四级及以上（招聘英语学科教师需要英语专业八级），计算机二级及以上并获得相应教师资格证书。 

     三、招聘学校、人数及学科

招聘学校	招聘 人数	招聘学科
		语文	英语	政治	地理	历史	数学	物理	化学	生物	计算机	音乐	体育	美术	心理 教育
重庆市渝北中学校	30	2	4	2	1	1	4	2	2			1	10	1
重庆市松树桥中学校	15	3	1	1	1	1	1	1	1	2	1		2
重庆市暨华中学校	15	2	1			2	2	1	1	2	2	1	1
重庆市南华中学校	10	1	2				2			2	1		2
重庆市两江中学校	20	3	3				3	2	1	2	2	1	2		1
合 计	90	11	11	3	2	4	12	6	5	8	6	3	17	1	1

说明：1、招聘人数指在六所重点师范院校招聘指标总数，不具体分配到每个院校。

      2、渝北中学体育学科主要招聘网球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、田径、健美操、武术等专业；音乐学科主要招聘舞蹈编排类人才。

      3、松树桥中学体育学科主要招聘网球类专业和擅长大型团体操编排人才。

4、暨华中学音乐学科主要招聘舞蹈类专业；体育学科主要招聘篮球类专业。

5、两江中学音乐学科主要招聘声乐专业，体育学科主要招聘健美操、乒乓球或羽毛球专业。

     四、应聘报名
    （一）报名时间：2010年11月26日— 12月6日

具体报名时间安排：

北京师范大学：11月27日上午   东北师范大学：11月29日上午

陕西师范大学：12月1日上午    华中师范大学：11月28日上午

华东师范大学：11月30日上午   西南大学：12月6日上午

（二）报名地点：考生所在学校就业指导中心

（二）报名方式

考生首先填写打印招考简章上的附件《重庆市渝北区公开招聘教师报名登记表》并在所在院系盖章，待重庆市渝北区招聘考评小组到校后在规定时间到本校就业指导中心报名并进行资格审查，审查初选合格后再进行面试。报考者只能选择一个学校的一个学科报名，在报考同一学校同一学科的人员内竞争。
    现场审查时需提交材料：本人身份证（或学生证）原件及复印件、自荐书（本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等）一份、《重庆市渝北区公开招聘教师报名登记表》（见附件）各一份。（注：硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件）。

由重庆市渝北区教委、区编办、区人力社保局、区监察局组织招聘考评小组到六所重点师范院校现场招聘。

 1、初选

考生在报名时向渝北区招聘考评小组递交《重庆市渝北区公开招聘教师报名登记表》和自荐书，考评小组根据考生的思想品德、大学期间各科成绩、获奖证书、社会实践及获得奖学金等情况，按照所报考学校学科的招聘名额1：3的比例确定参加面试的考生。

2、面试 教师招聘网

包括现场上课和现场提问，总分为100分。具体内容：

（1）现场上课（占总分的80%）：考生现场备课后再上课，上课内容为所报考的学科课程。

（2）现场提问（占总分的20%）：考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。

现场备课时间为15分钟，上课和提问时间为10分钟。

总成绩尾数四舍五入，精确到小数点后两位。

初选、面试及成绩公布的时间、地点由招聘考评小组到所在院校后再确定，具体安排请考生注意所在院校就业指导中心发布的消息。

六、聘用及待遇
    根据现场提问和上课的总成绩，择优确定聘用人员，经重庆市渝北区招聘考评小组确定，当即签订就业协议。   

被聘用人员身份为全民所有制事业单位专业技术人员。被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。    七、体检
    被聘用者到岗前由渝北区教委组织统一体检。体检办法参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准》（国人部[2005]1号）及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册实行>的通知》（国人厅发[2007]25号）的有关体检的项目和标准一次性体检，原则上不复查，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格取消名额后不再递补聘用其他人员。
   八、有关规定、纪律
    （一）严格公开招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理；对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
　　（二）报考比例不得低于3：1（报考比例指报考人数与招聘名额之比），报考比例不足3：1，由考评小组研究后决定是否开考。若在聘用名额内最后一个名次出现并列，按上课成绩高低确定聘用人员。

（三）拟聘人员聘用后于2011年7月5日前将毕业证、学位证和教师资格证原件交重庆市渝北区教委人事科审核，并在规定期限内到所报考的学校报到。对签约后未按期报到者，取消聘用资格，并按所签协议要求支付违约金。    本简章及未尽事宜，由重庆市渝北区教委负责解释。

咨询电话：

重庆市渝北区教委人事科 023——67815472、023-67813597