一、招聘对象

1、2011届应届毕业生

2、2012届、2013届研究生
 

有意者请将简历与薪资要求投递至：campus_gz@staff.neworiental.org，简历上必须附上个人照片，邮件标题 “校园招聘——应聘职位”，如：校园招聘——亲子教师。
 

3、面试：以短信或邮件方式发送面试通知，请保证手机保持通信状态。

 
4、培训或实习

教师类：面试通过 - 岗前培训 - 通过考核 - 签订三方协议

员工类：面试通过 - 实习通过 - 签订三方协议

（一）教师类（欢迎优秀的研一、研二在校学生应聘下述教师职位的“实习培训生”）
应聘新东方教师应具备的基本条件：

教师类

1、英语类教师（成人） 国外考试部：TOEFL, IELTS, GRE, GMAT, SAT, SSAT , BEC , TOEIC等； 留学直通车：教辅老师（详见以下职位描述及要求） 国内考试部：四六级、考研、词汇等； 中学英语部：初中、高中、中考高考英语； 新概念部：新概念零起点、一册、二册、三册、四册； 听力口语部：英语听说、语音、面试口语等。

2、优能全科各科目教师（初、高中） （一对一）个性化辅导教师（英、语、数、物、化、政、史、地、生等）； （大班）各科目课程培训（语、数、物、化、政、史、地、生等）。

3、泡泡少儿部各科目教师（4—14岁少儿） 少儿英语（全英）教师；   小学作文（中文）教师； 小学数学教师。

4、亲子教师（0-6岁早教） 详见以下职位描述及要求

5、日语教师

职位描述：

① 跟进留学直通车班级练习课，监督学生完成当天布置的作业，针对学生的学习薄弱环节进行辅导解答；

② 负责学生留学（入学）测试及教学课程环节中的监考、阅卷、成绩总结、成绩评估、学员评估分析报告、学生学习档案等；

③ 配合授课老师、外籍老师的教学活动；

④ 组织学生成立学习互助小组并开展各项学习活动，配合做好学生家长的信息反馈。

职位要求：

① 参加过托福\雅思考试，并获高分；

② 熟悉托福\雅思的考试形式、内容和评分要求；

③ 能够有效解答学生在学习中提出的各种学术问题，为学生提供优质的课后辅导；

④ 熟悉美加英澳等国家的留学基本政策及形式；

⑤ 具备良好的沟通技巧，性格乐观向上，有耐心与爱心，认真负责，具备基本的心理学知识。

职位描述：

① 根据幼儿年龄发展特点（0-6岁），编写教案；

② 亲子教学及教学效果跟进；

③ 配合课程顾问进行亲子家长沟通工作；

④ 教室及教具的维护及管理。

职位要求：

① 男女不限，本科或以上学历，英语专业及教育专业优先；

② 流利的英语听说读写能力（英语8级或相当水平）；

③ 形象气质佳，优秀的沟通协调能力；

④ 性格活泼开朗，外向，有亲和力，有爱心，热爱孩子；

⑤ 有早教经验，或有幼儿教育证书者优先。

1、课程顾问

职位描述：

① 跟家长和学员进行沟通，向其推荐适合的课程；

② 根据学员的需求为其制订合适的学习方案；

③ 定期进行客户回访，跟进客户教学效果，并进行客户满意度调查。

职位要求：

① 国粤语标准流利，喜爱教育行业，热爱销售工作；

② 乐于与人交流，良好的表达能力与沟通技巧；

③ 喜欢挑战，对目标有不懈精神，有较好的销售技巧。

职位描述： 

① 为客户提供留学、签证等方面最新资讯与咨询服务，为客户量身定制留学方案； 

② 为客户办理签证，跟进出国手续的有关工作； 

③ 进行客户维护，协助公司的市场研发及业务开拓。

职位要求： 

① 本科以上学历； 

② 熟悉主要留学国家的签证流程、学校概况与人文背景； 

③ 较强的语言表达能力及人际沟通能力，具有良好的销售技巧； 

④ 耐心，工作踏实，富有激情与进取心。

职位描述：

① 协助留学顾问进行合同签订，与学员保持沟通，跟进签订进度；

② 整理合同、学员信息及各类资料，及时更新数据库；

③ 负责申请文书的写作及翻译，协助公司与总部间的信息及文件传递；

④ 其他所交派的行政工作。

职位要求： 

① 本科以上学历，良好的英文写作功底； 

② 对留学业务有基本认识和了解，熟悉办公软件操作； 

③ 较强的语言表达能力及人际沟通能力，具有良好的协调能力； 

④ 耐心，条理性强，工作踏实，富有激情。

职位描述：

① 负责教师排课，课室安排等；

② 数据录入、统计,教学资料的归档；

③ 教师考勤计算及教学信息核对；

④ 教师联系与沟通工作；

⑤ 教师后勤服务的安排；

⑥ 部门物料的申领。

职位要求：

① 本科以上学历，计算机、统计学专业优先；

② 熟练掌握办公软件的操作；

③ 具备基本的英语口语及读写能力；

④ 责任心强，细心，学习能力强，诚实。

职位描述：

① 策划并实施大中小学系列讲座活动，包括场地联系，活动宣传，物料跟进等；

② 组建并管理校园联络员团队；

③ 负责各类市场宣传活动的有效推进，高效完成临时交派的紧急任务。

职位要求：

① 本科学历，市场营销及相关专业；

② 有校社团大型活动组织经验及兼职销售实习经验；

③ 执行力强，能在较强工作压力下工作，效率高；

④ 性格开朗，有较强的语言表达能力与沟通能力，责任心强；

⑤ 工作踏实，具有良好的团队精神与进取心。

职位描述：
负责公司网站的整体风格设计、内容管理、专题功能版块设计，根据需求调整网站各级栏目建设、及时更新维护网站内容与资讯，推动网络营销。


职位要求：

①  本科以上学历，设计相关专业；

②  熟悉掌握HTML、Css；熟悉Dreamweaver等网页制作工具；

③  熟悉photoshop图片工具，了解flash等相关制作软件；

④  对网络营销有较好的认识，有较好的网站策划能力；

⑤  良好的沟通能力和协作精神，能承受较大的工作压力，文笔良好者优先考虑。
 

Q1：我各科的基础都不错，也立志当教师，我能同时报多个部门的教师职位吗？

A：我们建议你不要多报，应该根据自身的性格特点去选一个你最有把握的科目，这样可提高面试通过率。
举例1：如果你性格活泼外向，喜欢小朋友，新东方的亲子教师与泡泡少儿教师将是你不错的选择；
举例2：如果你曾参加过出国类考试并获高分，并乐于分享，国外部的科目你可以特别考虑一下；


Q2：我不是英语专业，但英语一直是我的强项，我可以应聘英语教师职位吗？

A：当然可以，我们不关注专业，但是我们关注你的基本功、学习中的总结能力以及成为新东方教师的潜力。只要你有充分的信心与足够的能力，欢迎加入我们的团队。


Q3：我从来没想过当教师，但现在我有些心动，我应该去应聘吗？

A：如果你希望用你的知识，用你的激情，用你的爱心去影响更多的学生，帮助他们走出迷茫，帮助他们走向光明的未来，只要你拥有这个跟我们同样的理念，我们非常欢迎！


Q4：应聘新东方的教师职位目前对我来说很困难，但我依然很希望进入新东方，怎么办？

A：新东方是一个上市公司，拥有所有大型企业内完善的部门设置与员工架构，2011届校园招聘也计划储备大量的应届生员工岗位，你可以了解我们的员工招聘计划，根据个人特点选择合适的岗位进行应聘。但如果你一心只想当教师，我们建议你不要绕太多的弯道从员工转至教师，我们希望找到爱岗敬业并期望在该岗位长期发展的合适人员。

Q5：我很迷茫，面对那么多的职位不知道哪个适合我，我也不知道自己适合哪个？

A：建议你从现在开始为自己建立明确清晰的职业规划，问自己喜欢做什么，能做什么，把兴趣与能力相结合，这样你才能获得面试官的青睐，增加进入新东方的机率。

Q6：我很想进入新东方，如何提高我的简历关注度呢？

A：如果你发送的应聘邮件不完整，我们的简历评审小组可能会“忽略”掉你的简历。建议你准备以下的简历包进行应聘：
1、 邮件标题注明应聘来源与应聘职位：“校园招聘+应聘职位”；
2、 把你的求职信放在邮件正文；
3、 简历以附件发送时，请用office2003的WORD版本，否则无法打开时你将错过机会；
4、 必须附上近照一张；
5、 整个邮件过大时将无法接收，请控制长度压缩；
6、 投递职位时要选择最合适自己的，切忌漫无目的投递多个职位。

Q7 ：要想成功进入新东方，我需要经过多少轮面试？

A：教师招聘至少需要五轮面试，前两轮均需要准备5分钟的授课展示。员工招聘则需要至少经历4轮面试。

Q8：面试通过后，我能够立刻上岗吗？

A：教师岗位我们将会安排至少2个月的校内培训，1周的集团培训，通过所有的培训考核后才可正式走上新东方的讲台。通过这一系列的磨炼，你会发现自己已经获得跟同龄人完全不一样的资本。而员工岗位我们将会安排至少3个月的实习期，以帮助在毕业后快速适应岗位要求。