为搭建公正选人用人平台，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）有关规定，结合我单位2009年进人计划，特制定我单位2009年统一面向社会公开考试招聘事业单位人员方案。     一、组织领导   为认真做好我单位公开考试招聘专业技术人员工作，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：     组 长：吴喜文（遵义市图书馆馆长）     副组长：秦  勇（遵义市文化局纪检组长）             李  智（遵义市人事局录调科科长）      成 员：周海、张涛 、陈庆苏、王晓兰、杨铭、陈旭、     二、招考职位及人数     1、遵义市图书馆技术部工作人员一名（01岗位）。     2、遵义市图书馆借阅部工作人员一名（02岗位）。（详情见附表）     三、招考对象及报考条件     （一）招考对象     具本市户口的应往届普通高校毕业生。     （二）报考条件     1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规。     2、遵章守纪，品行端正，具备良好的职业道德。     3、年龄在25周岁以下（1984年1月1日以后出生）。     4、符合招聘岗位要求的身体条件。     5、具备招聘岗位所需的其他资格条件，具体要求（详见附表）。     （三）以下人员不得报考     1、定向到具体单位的2008届毕业生。     2、现役军人、在校生。     3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。     4、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。     四、报名及资格审查     （一）报名     1、报名时间：2009年 1 月 13日至 15 日。     2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行。考生须本人亲自前往报名。报名地点：遵义市图书馆（遵义市人民路九节滩）     3、报名要求：     （1）按照公布的招考条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份，在职人员还须持所在单位和主管部门同意报考证明。     （2）交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。     （3）考生根据所报职位，按要求填写《遵义市图书馆2008年公开考试招聘市直事业单位人员报名表》，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。     （4）每名报考人员只能报考一个职位。如出现某个职位的报名人数与计划招录人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。招聘岗位及比例调整或取消的情况在遵义人事人才网公布。   （二）资格审查   负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的招考单位签署同意报考意见。经审查符合招考职位所需资格条件的考生，签署同意报名意见，并加盖同意报考印章。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。    （三）报名确认和准考证发放   经审查通过的考生，按每人60元缴纳报名考务费。准考证发放时间和地点由招考工作办公室在报名时通知考生，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和报名费凭据领取。     五、考试   考试分为笔试和专业技能测试两部份，成绩均采用百分制计算。   （一）笔试   笔试时间及地点见《准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和《准考证》方能进入考场参加笔试。   笔试内容为：事业单位公共基础知识。   （二）专业技能测试     笔试工作结束后，按照每个职位笔试成绩1：3的比例确定进入专业技能测试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入专业技能测试。专业技能测试时间和地点另行通知，考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）和《准考证》方能进入考场参加专业技能测试。   专业技能测试范围包括：   1、专业技能测试考官组成：共设5人，由市人事局、市文化局、招考单位及本专业中级以上专业技术人员组成。   2、专业技能测试方式：采取现场答辩方式。   3、专业技能测试内容：本岗位人员必须掌握的专业知识。   （三）命题    笔试及专业测试的出题，采取入闱封闭的方式进行。     六、体检   笔试、专业技能测试结束后，笔试和专业技能测试各按50%折算总成绩。     根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检合格人数达不到招考计划数的,经遵义市从进入专业技能测试的人员中依次递补体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。   体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行，体检费用考生自理。     七、考核（政审）   对体检合格的人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划聘用数等额确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由市图书馆招考办公室统一部署。考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。   在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格：     1、2006年以来招考的公务员（含选调生）。     2、定向到具体行业或单位的2008届毕业生。     3、现役军人、在校生。     4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。     5、曾被开除公职。     6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）。