一、指导思想：

   为更好地落实教育中心办学任务，保障教育中心的教育教学质量，学校在教师聘用上引进竞争机制，特制定学校教师聘任制度。

二、聘用条件：

1、具有初高级教师资格证书的师范类毕业生。
2、有一定得教学经验，在校生必须参加过教育实习。

3、认可教育中心的办学理念，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神。

4、聘用人员应具有大专及以上学历，具有教师的外在形象，教学基本功扎实。

5、身心健康，具备完成本岗位工作职责和任务的身体素质；

6、因应聘人员较多，考虑到在中心长期工作，此次招聘仅面向济宁地区或邹城临边城市。

三、聘用方法和步骤：

   根据教育中心教学安排，人员聘用工作分三个阶段进行：

第一阶段：根据招生预计规模，发布招聘广告，筛选应聘人员简历，建立教育中心人才储备库。

第二阶段：试讲与面试，求职人员准备15分钟左右的课程。试讲合格的人员进行面试。

第三阶段：应聘合格人员，等待通知。到岗参加集中培训，培训合格者分配教学职位。

教师待遇：面议（依据教育中心教师绩效考核制度）

          基本工资+课时费+绩效工资+奖金+补贴

有意者请致电：15020749518

投简历至： xuanmingdashi@126.com