重庆市巫山县2010年公开招聘教师简章  为加强我县教师队伍建设,不断优化教师队伍结构，大力提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），经研究同意,决定面向社会公开招聘教师50名。 一、招聘方式 采取考试与考核相结合的方式，实行公开考试，择优聘用。 二、招聘岗位 2010年面向社会公开招聘40名普通高中教师，7名职教中心教师，3名师培中心教师。具体招聘单位、岗位、人数和相关要求见“巫山县2010年公开招聘高中、职教中心、师资培训中心教师岗位一览表”（附件1：以下简称一览表）。 三、招聘范围及条件 （一）招聘范围和对象 凡符合招聘条件，年龄在28周岁（1982年8月31日以后出生的）以内的全日制师范类应(往)届本科毕业生和研究生(研究生年龄可放宽至35周岁，即1975年8月31日以后出生的)均可报名应聘高中、职教中心、师资培训中心教师。 巫山县公办学校在编在职教师（含特设岗位教师）不能报考。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业条件（详见附件1）； 5.师范类应(往)届本科毕业及以上，入大学时必须为二本及以上。 6.身体健康。 四、招聘程序和方式 招聘程序：本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批等程序组织实施。 招聘方式：报考人员按岗位进行报名，按岗位类别竞争，分学校进行聘用。 （一）报名 1.报名时间：从2010年4月13日至2010年4月20日止，每天上午9：00-12:00，下午3:00-5:30。各报名点分别按安排的时间组织报名。 2.报名形式及地点：巫山县教委人事科（重庆市巫山县巫峡镇广东中路405号），也可采取以下方式报名： (1)师范院校报名点：详见附件3。 (2)电话报名： 巫山县教委人事科。联系人：谢老师、陈老师，联系电话：(023)57685507，电话报名人员通过短信发送本人相关信息（姓名、性别、身份证号码、毕业院校及专业、报考岗位及联系电话）。短信请发15213501869。 3．报名手续：报考者须持本人身份证原件、毕业证原件、复印件（A4纸）各一份；近期免冠同底1寸登记照片2张（黑白、彩色均可）；应届生提供由学校签章的《巫山县2010年公招事业单位工作人员报名推荐表》（附件2）。 4.招聘岗位比例：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2。若未达到该比例的，除紧缺岗位外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。 5.资格审查：报考人员于2010年4月23日上午9:00-12:00，持有关证件到巫山县教委人事科进行现场确认。经教委、用人单位审查，符合条件者，进入考试环节。 6.领取《准考证》：考生凭身份证原件于4月23日下午4：30—5：30到巫山县教委人事科领取《准考证》。 （二）考试 1．笔试 笔试科目：学科专业知识（音、体、美学科采取专业技能测试的方式进行）。 笔试采用闭卷答题的方式进行。 各学科笔试成绩分值均为100分。 笔试时间：2010年4月24日上午（具体考试时间详见《准考证》）。 笔试地点:具体考试地点详见《准考证》。 加分条件: （1）大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者和重庆市“三支一扶”计划的大学生，服务期满且经考核合格者，笔试成绩加5分。 考生加分资格条件的确认： ①“大学生志愿服务西部计划”资格条件，由县人事局按规定审查确认。 ②“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话（023-86867389）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶”工作协调管理办公室通报县人事局。 （2）根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。 符合上述多项加分条件者，按其中最高一项加分计算，不累计加分。 加分人员名单由人事局在巫山县党政大楼公示栏进行公示，开考后不再加分。 笔试成绩=专业科目+加分。 2．面试 按拟招聘岗位人数1：2比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。 面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分的，不得确认为体检人选。 面试时间、地点另行通知。 3．考试总成绩计算方式： 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （三）体检 体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），结合本行业及岗位实际需求执行。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人事局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。体检地点、时间另行通知。