重庆市铜梁县2009年“985”重点高校优秀大学毕业生招聘信息          为适应我县经济社会发展需要，进一步优化干部队伍结构，引进高素质人才，中共铜梁县委组织部、铜梁县人事局决定面向全国“985”重点高校考核引进一批优秀大学毕业生。   一、引进原则和方法 坚持按需引进、双向选择和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取自愿报名、面试与考察相结合的方式进行，经面试、考察、体检合格的人员聘用到县属事业单位工作。   二、引进名额及专业 本次考核引进人才20名以上，专业不限，重点倾向于引进财会、法律、文秘、工程类紧缺急需专业人才。   三、引进范围和条件 （一）对象和范围 本次引进的对象为全国39所“985”重点高校本科及以上学历优秀大学毕业生（含2010年应届毕业生）。 （二）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策； 2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（年龄计算时间截到2009年12月31日）； 3、身体健康，符合公务员录用体检标准； 4、未受过纪律处分和刑事处罚。   四、报名及资格审查 （一）报名时间：2009年11月20日至12月20日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。 （二）报名方式： 1、网上报名。报名人员将《重庆市铜梁县2009年引进“985”高校毕业生报名表》（附件）和报名手续中要求的相关材料扫描后发送至E-mail:tlxwzzb@sina.com或邮寄到重庆市铜梁县委组织部人才科（邮编：402560）。 2、现场报名。重庆市铜梁县委组织部人才科（地址：重庆市铜梁县县委综合大楼314室），联系电话：023—45695795，联等耍和踅ňＭ被菇接泄馗咝Ｉ璧憬邮鼙咝Ｏ殖”奔涞氐懔硇型ㄖ?/div> （三）报名手续 到现场报名者持本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（彩色），填写《重庆市铜梁县2009年引进“985”高校毕业生报名表》。2010年应届毕业生须提供学校出具的学历、专业等相关证明材料，2010年7月31日前未取得毕业证和学位证的应届毕业生，取消聘用资格。 本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关报名资料和被委托人的身份证及复印件。 （四）初审 中共铜梁县委组织部、铜梁县人事局对报名人员基本情况进行初审，初审合格者确定为面试和考察对象。   五、面试和考察 对初审符合条件的人员，由中共铜梁县委组织部、铜梁县人事局会同相关部门组织面试和考察，时间地点另行通知。面试和考察主要是对思想政治表现、道德品质、知识水平、综合能力以及是否需要回避等方面进行考察。   六、体检 经面试和考察合格者，由中共铜梁县委组织部、铜梁县人事局统一组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，时间地点另行通知。   七、聘用及待遇 经体检合格者，确定为拟聘用人员，由铜梁县人事局张榜公示7天，公示期满无异议的，由铜梁县人才交流服务中心统一与其签订人才聘用协议，并根据专业情况安排到县属相关事业单位工作，享受所在事业单位工作人员的工资福利待遇。工资福利待遇原则上不低于同级别公务员待遇标准，低于同级别公务员待遇标准的，由铜梁县人才专项资金予以补足。 引进人员需承诺留铜工作服务期不低于两年，两年服务期满后愿意继续留铜工作的，经考核合格者，提拔为正科级领导干部（公务员编制）。 聘用人员按规定实行一年试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。 与我县签订了就业协议的2010年应届毕业生，由中共铜梁县委组织部、铜梁县人事局提前安排到县内机关事业单位实习，实习期间统一安排食宿，并给予每人每月400元补贴。   八、纪律要求 考核引进“985”高校优秀大学毕业生，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对引进工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。   附：《重庆市铜梁县2009年引进“985”高校毕业生报名表》 http://bbs.nju.edu.cn/file/N/nanyue/nanyue1258621277.doc