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重庆市教育委员会直属事业单位2010年公开招聘教师简章

发布时间：2009-11-16 点击量：71674次分享至

重庆市教育委员会直属事业单位2010年公开招聘人员简章

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，经市教委审核，市人力资源和社会保障局审定，2010年，市教委9个直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。　　一、招聘原则 　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　（二）坚持德才兼备，笔试与面试相结合的原则。　　二、招聘岗位及名额 　　2010年市教委9个直属事业单位公开招聘名额203名，其中：重庆市第一中学校20名、重庆市南开中学校23名、重庆市第八中学校44名、重庆市育才中学校25名、重庆市巴蜀中学校50名、重庆市人民小学校11名、重庆市巴蜀小学校18名、重庆市教育科学研究院11名、重庆市中小学卫生保健所 1 名。招聘岗位及名额见《2010年重庆市教育委员会直属事业单位公开招聘信息一览表》（附件1）。　　招聘岗位名额与实际报名人数未达到1︰3比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例。　　三、招聘范围及条件 　　（一）招聘范围 　　2010年全日制普通高等学校应届本科及以上毕业生，2008年、2009年全日制普通高等学校往届本科及以上毕业生。　　（二）招聘条件 　　报考人员必须符合下列条件：　　1.品行端正，作风正派，遵纪守法；　　2.身体健康，仪表端庄；　　3.热爱教育事业，具有较好的教师职业素养；　　4.报考中小学教师岗位的要具备相应教师资格；　　5.符合附件1中的招聘条件要求。　　四、招聘方式 　　面向社会，公开招聘，以笔试加面试的方式进行招聘考试。笔试科目为教育理论和专业素质两科，实行闭卷考试。教育理论考试，由市教委统一设置考场，统一组织考试。专业素质考试及面试，由各招聘学校（单位）按市教委统一要求，设置考场，组织考试。　　五、招聘程序及要求 　　（一）报名 　　报名时间：2009年11月23日至27日。　　报名地点：各招聘学校（单位），详见附件1。　　提供材料：（1）应届毕业生：本人身份证复印件一份（同时交验原件），近期免冠同底1寸登记照4张，《重庆市教育委员会直属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2），教师资格证书（2010年6月30日前提供）；（2）往届（2008年、2009年）毕业生：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、全国普通高等学校毕业生就业报到证复印件各一份(同时交验原件)，近期免冠同底1寸登记照4张，《重庆市教育委员会直属事业单位公开招聘报名登记表》。　　各招聘学校（单位）设置报名点，进行现场报名，负责资格初审。市外考生可通过网上报名，联系方式见附件1，相应证明材料，待领取《准考证》时交招聘学校（单位）审查确认，对不符合条件者取消考试资格。　　（二）笔试（总分100分，教育理论、专业素质各占50分）

科目	时间（2009年12月20日）	地点	内容
教育理论	9︰00—11︰00	重庆教育学院（重庆市南岸区学府大道9号）	教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德。
专业素质	14︰30—17︰00	各招聘学校（单位）	报考学科（岗位）专业知识、能力。

　　《准考证》由市教委统一印制，各招聘学校（单位）报名点负责发放。报考人员于12月18日14︰00到报名点领取《准考证》，12月29日在重庆教育学院继续教育学院网上查询笔试成绩（网址：www.jjy.cq.cn）。　　（三）面试（总分100分） 　　面试时间：2010年1月9日9︰00。　　面试地点：各招聘学校（单位）。　　面试方式：各招聘学校（单位）采取试讲、提问等方式进行面试，当场公布面试成绩。　　市教委根据招聘名额和笔试成绩由高分到低分，分报考学科（岗位）按1︰3的比例确定进入面试人员名单，于2010年1月上旬在市教委公众信息网（www.cqjw.gov.cn）上予以公布。进入面试的往届毕业生于2010年1月7日带上相关原件到市教委人事处进行资格复审。　 （四）体检 　　市教委根据考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定参加体检人员名单（面试成绩未达到60分者，不能确定为体检人员），并于2010年1月中旬在市教委公众信息网上予以公布。　　各招聘学校（单位）按要求组织体检。体检的项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）执行。　　因体检不合格所缺名额，根据考试总成绩，由高分到低分，同岗位依次递补。　　（五）考核 　　各招聘学校（单位）对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对报考资格条件进行复查后，报送拟聘人员名单。

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