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重庆教育学院2010年教师招聘简章

发布时间：2010-01-29 点击量：69502次分享至

重庆教育学院2010年教师招聘简章

　　重庆教育学院是一所服务基础教育和经济社会发展需要，以文学、理学、工学、教育学和管理学为重点发展学科的公办高等院校。学院始建于1954年，具有悠久的办学历史和鲜明的办学特色。学院地处重庆市主城区南岸学府大道，位于风光旖旎的南山西麓，交通便捷，环境幽雅宜人。学院现设有文学与传媒系、外国语言文学系、美术系、工商管理系、旅游系、教育系、计算机科学系、生物与化学工程系、经济贸易系、通识教育部10个系部和高等职业技术学院、继续教育学院2个二级学院。有师范、非师范和高等职业技术教育本专科专业32个，在校学生8000余人，专任教师330余人，正高、副高职称教师占40%以上，具有硕士、博士学历教师占50%以上，形成了普通本专科教育、高等职业技术教育和继续教育共同发展的办学格局和办学特色。　　为进一步加强学校队伍建设，根据中华人民共和国人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]第6号令）和重庆市人事局关于《事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）的有关规定，决定面向全国诚聘英才。　　一、招聘原则 　　面向社会，公平公开；德才兼备，竞争择优；坚持标准，优化结构。　　二、招聘名额 　　本次共公开招聘55名（招聘部门、具体岗位、人员条件等详细情况见《一览表》）。　　三、招聘条件 　　1、遵守宪法和法律；　　2、具有良好品行和职业道德；　　3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《一览表》所列的具体招聘条件；　　4、适应岗位要求的身体条件；　　5、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。　　四、招聘程序及办法 　　（一）硕士研究生按以下程序进行：　　1、报名　　报名工作由用人部门完成。凡符合公开招聘岗位条件者向用人部门投递简历资料并报名，各部门联系人及电话见附表。报名时间：2010年1月25日至2010年3月12日。　　2、初试　　（1）初试由用人部门组织，包括材料筛选、面试、笔试、学术评估和试讲等环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业技能知识。初试须有学院人事处、教学处负责同志参加（竞聘辅导员岗位者，须有学生处负责同志参加）。　　（2）用人部门组织考核小组对应聘者进行面试、笔试，并给出成绩。　　（3）用人部门组织学科专家小组对应聘者进行学术评估，并给出等次。　　（4）应聘教学岗位者必须试讲。内容由用人部门指定，时间不低于30分钟。　　（5）初试结束，用人部门综合面试、笔试、学术评估和试讲等情况，原则上按不低于岗位数3倍的数量向学院人事处报送进入复试人员名单和资料。　　3、复试　　（1）复试由学院人事处组织，由学院领导、职能部门负责人、用人单位负责人参加考核，时间为10分钟左右，主要考察应聘者的综合能力素质。　　（2）采用评委打分的方式进行，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考核对象的最后得分，当场公布得分结果，现场公开研究，按从高到低的顺序和岗位1：1的比例确定体检的人员。　　（3）学院纪委、教代会代表全程参与监督。

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