一、 招聘对象及条件
1、 条件：应往届优秀本科及本科以上学历毕业生。
2、 年龄：35岁以下，身体健康。
二、 招聘方式：
1、 录用：对应往届优秀本科及本科以上学历毕业生经考核考试择优录用（经公招方式进入事业编制）为专业教师。试用期为1年，试用期满后经考核不合格者，学校将解除与应聘者的劳动关系。
2、 聘用：经考核择优实行合同聘用，作专业教师或管理人员。试用期为三个月，试用期满后经考核不能满足岗位要求，考核不合格者，学校将解除聘用合同。
三、 录、聘用专业：
机械、数控专业教师4名
计算机专业教师5名
电子类专业教师3名
管理类专业教师4名
财经类专业教师3名
会计、审计类专业3名
语文教师1名
英语教师1名
数学教师1名
团委工作人员1名
文秘1名
四、 待遇：
1、 录用人员：学校按同类人员标准发给国家规定的工资和校内待遇，享受在编人员同等待遇。
2、 聘用人员：应聘者经考核符合条件上岗后，确定试用期为3个月，并签订聘用合同。在完成学校和部门下达的定额工作任务，基本工资为1000元，基本课时和超课时、超工作量按学校制定的标准发给超课时费和津贴，月收入一般在1500元左右。
五、 报名、考核及录（聘）用基本程序：
有意应聘者，请带上自荐书及学历、学位及获奖证书（原件和复印件）等个人资料，同时，需提交学习阶段专业学习成绩单，于2007年12月20日前，到校办公室人事部门报名。应聘者（录、聘用）通过资格审查后，参加学校统一组织的面试、试讲。学校校长办公会根据试讲和面试考核情况，择优决定录、聘用人员名单，在聘用人员中根据试用期的表现情况确定参加公招考试人员。
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