关于公开招聘翻译学院教师的启事   因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学翻译学院教师1名，将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 招聘专业：朝鲜语 招聘职位：副教授1名 三、招聘条件 应聘副教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。 3．专业技术职务任职经历：原则上具有副教授职称或获得博士学位者担任讲师职务满2年。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：45周岁以下，身心健康。 6．学术水平：在任讲师以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ① 在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通讯作者不少于2篇）, 并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。 ② 主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等奖以上（个人排队名在前三名以内） 四、应聘到岗后的工作职责与考核：根据《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》安排教学与科研工作量、签订合同并进行考核。 五、应聘材料 1．职位申请表 应聘者需提交相应的教师职位申请表。 （请从http://www.sysu.edu.cn/2003/rczp/bgxz.htm下载） 2．其它材料 应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3 篇）和两位同行专家的推荐函。 六、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学翻译学院。合则约见，资料保密，恕不退还。 报名截止时间：2009年4月30日 （二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。 七、聘后管理 按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。   联系地址：广州市新港西路135号中山大学外国语学院 邮编：510275 联系人：李小珠 、 陈硕 联系电话：020-84113607，0756-3668046 传 真：020-84113607 Email：lixiaozh@mail.sysu.edu.cn     中山大学人事处 二〇〇九年四月二十日