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中国石油大学（华东）2008

发布时间：2008-11-27 点击量：69018次分享至

中国石油大学（华东）2008-2009年度教师招聘启事

一、招聘范围

中国科学院和中国工程院院士；“长江学者”特聘教授，国家“百千万人才工程”入选人员，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选人员，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员，省部级以上有突出贡献的中青年专家等国内外知名专家学者；教授，博士学位获得者，全国重点大学的硕士毕业生（仅限部分教学院部）；具有创新能力和稳定研究方向的学术团队。 二、待遇

招聘对象	科研启动费（万元）	购房补贴（税前）（万元）	其他政策
两院院士	根据工作需要配套	120	聘任教授一级岗位，配备学术骨干和科研助手，配备工作用车。
“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者等	300万元以上（理工类）	80	聘任教授二级岗位，配备学术骨干和科研助手。
	80万元以上（人文社科类）
学科带头人	100万元以上（理工类）	50	聘任教授三级岗位，配备科研助手。
	30万元以上（人文社科类）
教授	3-10	20	根据资历和业绩聘任相应级别岗位。
博士(后)	2-5	15
		10

三、有关规定 1.两院院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者等、学科带头人购买住房，学校一次性支付购房补贴；教授、博士（后）学校分别按应得数额首付80%，其余部分分5年期逐年兑现；夫妇双方均享受待遇的，购房补贴一方全额兑现，另一方按相应待遇的50%兑现，科研启动费分别兑现。 2.人事关系调入学校的两院院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，学校为其家属办理随迁手续，协助安排其配偶适合的工作岗位，安排未成年子女就学；人事关系调入学校的学科带头人，学校可视具体条件为其配偶安排适合的工作岗位。 3. 应聘人员的第一学历须为全日制普通高校本科毕业，毕业院校为“211工程”建设院校、具有突出优势和特色学科专业的其他院校。应聘人员的年龄上限为：教授45周岁，博士（后）35周岁，硕士28周岁；学术业绩突出者，年龄可适当放宽。应聘人员英语须通过国家六级考试或六级考试成绩达到425分以上（其他语种也须达到相应水平）。 4.高层次人才随带的高水平科研团队，学校可根据团队及成员实际情况提供不少于150万元的工作和实验室条件专项建设经费。有特殊贡献的人员、国内外业绩突出的带头人和招聘办法中没有包含的人员，其受聘条件及待遇面议。 5.引进人员若已具备我校相应职称任职条件，且业绩特别突出的，经本人申请，所在院部推荐，通过学校组织的通讯评审和高评委评审，可聘任相应的专业技术职务。 6.应聘到实验岗位博士（后）人员，只享受相应的购房补贴。 7.因学校工作需要，协调、调剂安置的各类人员，不享受引进待遇。 8.以上应聘人员的待遇，以学校审批的时间为准。

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