中共武隆县委组织部 武隆县人事局引进事业单位管理人员和专业技术人员的简章
发布时间：2008-12-29 点击量：67463次 分享至
根据《武隆县人才引进暂行办法》（武隆委发[2007]43号）和《关于加强人才引进工作管理的意见》（武隆人事发[2008]64号）的规定，经县委、县政府同意，决定采取公开招聘形式引进部分事业单位管理和专业技术人员。
一、引进职数
本次引进涉及县教育、卫生系统、交委、建委、环保局、旅游局、工业园区办、业余体校、扶贫开发办、计生委、市政园林局等单位共74个职位（具体见职位需求一览表）。
二、引进的范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；
（二）应届普通高等院校全日制大学本科和研究生以上学历，并取得相应学位；副高以上专业技术任职资格。
（三）未受过党纪政纪处分；
（四）身体健康。
三、引进程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间、地点：2008年12月26日2009年1月10日，上午9：00－12：00,下午1：30－5：30。现场报名的请到重庆市武隆县人才交流中心报名；通过网上报名的请将填好的《人事考试报名表》发送到wlxryczsm@163.com，我们将于第二天在http://www.wlxrsj.gov.cn上公布审查结果。
2、报名手续及资格审查
（1）报名。报考者须持本人身份证、毕业证、学位证、学生证、职位需求的相应资格证且同时提供复印件各1份。经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。填写《人事考试报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费50 元/科。
（2）报考人员只能选报一个职位。同一职数出现既有本科生又有研究生（及其以上资格）报名的，报名研究生人数与职数相等的，该职位职数不再采用考试方式进行招聘，将报名的研究生直接作为拟聘用考察对象；报名研究生少于职数的，考试职数按报名研究生人数相应递减；报名研究生多于职数的，仅限报名研究生参加考试。同一职位数报名比例不足1:3的视情况递减。
(3)领取准考证：现场报名人员凭身份证、缴费收据原件；网上报名人员带好报名所要求的各类原始证件，于2009年1月13日在县人才交流中心领取《准考证》。
（二）考试
1、笔试
①笔试采取闭卷方式进行（具体时间、考试地点及考试注意事项详见准考证）。
②笔试为公共科目考试，分值为100分，考试科目为事业单位招聘工作人员专用书《综合基础知识》。
2、面试或专业能力测试
选择面试方式的职位不再进行专业能力测试，选择专业能力测试的职位不再进行面试。面试采取结构化面试方式进行，专业能力测试采取现场操作和解答问题相结合的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试或专业测试人选。若同一职数进入面试或专业测试最后一名人选的笔试成绩出现并列，则并列进入面试或专业测试。面试或专业测试分值为100分。面试或专业测试成绩当场公布，面试或专业测试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩=（公共科目成绩分）×40％＋面试或专业测试成绩×60％。
（五）教育系统教师招聘程序
教师招聘采取由教育、人事、纪检监察部门组建招聘工作组到各相关高校进行现场招聘，具体程序另文公布。
（六）体检
体检人选按拟引进职位职数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人员（若最后一名总成绩出现并列时，则以《综合基础知识》考试成绩高低的顺序确定）。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。
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