正安县2008年考试考核聘用卫生专业技术人员实施方案

 为解决我县卫生专业技术人才紧缺的问题，进一步优化卫生专业技术人才队伍结构,促进我县卫生事业的可持续发展，根据县编委下达增员计划，经县委、县政府同意，并报市人事局批复,拟在应往届医学类普通高校毕业生中通过考核方式招聘卫生专业技术人才。为确保此项工作顺利完成，制定本方案。

一、岗位设置

招聘卫生专业技术人才7名（具体岗位设置情况见附件）。

二、招聘对象及条件

（一）对象

应往届医学类普通高校全日制大学本科以上毕业生。

（二）条件

1、遵守宪法、法律、法规；

2、五官端正，适应招聘职位要求的身体条件；

3、具有招聘职位所需学历要求；

4、年龄在18周岁以上（1990年12月31日以前出生），

35周岁以下（1973年12月31日以后出生）

5、下列人员不予聘用：

（1）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（2）发现有其它较严重疾病；

（3）不符合招聘职位的资格条件的;

（4）经县事业单位招考工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。

三、招聘程序

（一）报名

1、1报名时间：2008年12月29日-31日                   

2、报名地点：正安县人事劳动和社会保障局

3、报名所需材料

（1）毕业证（验原件，交复印件1份）。

（2）有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（验原件，交复印件1份）。

（3）本人近期免冠小二寸照片2张。

4、应聘报名人数与计划录取聘用人数比例原则上不低于3：1（若应聘人数与拟计划录取聘用人数的比例达不到3：1的，经市人事局批准后予以调整）。

（二）资格审查

由县事业单位招考工作领导小组办公室对应聘人员统一进行资格审查，主要审查：学历证书、有效居民身份证、户口簿及个人学籍档案。经资格审查合格者，准予参加考核。

三、考核

1．成立考核工作领导小组。考核工作在县事业单位招考工作领导小组领导下，组成5-7人考核小组。考核组组长由纪检部门领导担任，成员由人事部门、用人单位及其主管部门人员组成。

2．考核形式及内容

考核采用现场答辩的方式进行。考核由考核工作领导小组对应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核成绩满分为100分（其中：思想政治20分、道德品质20分、业务能力40分、工作实绩20分）。

3、时间及地点：另行通知