为确保我市教育事业发展的需要，充实师资力量，优化教师队伍结构，根据国家人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（国人部[2003]24号）及省、宁波市等一系列文件精神，结合本市师资现状，经市政府同意，2009年拟招聘中小学（幼儿）教师215名。招聘事项公告如下：

一、招聘指标：分定向和统招两大类。

（一）初中教师86名，其中定向50名、统招（统配）36名。

（二）小学教师88名，其中定向51名、统招（统配）37名。

（三）幼儿教师（定向）18名。

（四）职高教师（定向）17名。

（五）普高教师（统招）6名。

具体招聘职位、指标详见《2009年余姚市中小学（幼儿园）教师招聘职位分布表》（附后）。

二、招聘原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；

（二）实行“设定职位、分类报名、统一考试、择优聘用”原则；

（三）省级应届优秀毕业生从优原则。

三、招聘范围和对象

（一）余姚市生源2009年全日制普通高校师范类应届毕业生。

（二）余姚市生源2009年全日制普通师范类重点高校录取的非师范类本科及以上学历且所学课程与师范类基本相同，并已取得教育学、心理学、普通话合格证书的应届毕业生。报考职高机械、物流、财经、财会、电子商务、汽修、塑料化工、计算机等专业科职位的对口专业应届毕业生可不受教育学、心理学要求的限制。

（三）余姚市户籍（报名初审时以2008年12月28日的户籍所在地为准）、有国家认可的大专及以上学历、35周岁以下即1974年1月31日及以后出生、并持有相应的教师资格证书的社会人员。有本专业技师及以上职业资格等级的社会人员报考对口的职高专业教师可不受教师资格证书要求的限制。

四、报考条件

（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

（二）身体健康，能适应招聘职位工作需要。

（三）符合招聘职位所要求的相关条件。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、统一考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序及办法是：

（一）报名

1、时间：2009年1月5—7日上午8∶30—11∶00；

下午1∶30—4∶30。

2、地点：余姚市教育局（丰山路188号）二楼会议室。

3、办法：

（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片3张，师范类应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表；非师范类应届毕业生还须同时随带学习成绩单和教育学、心理学、普通话合格证书；社会人员还须同时随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、教师资格证书等相关证件。以上证件需随带原件并上交复印件。

（2）报名时按学科职位分定向或统招填写报名登记表，贴好照片，并附上相关资料复印件。四明山、大岚、鹿亭三乡镇的学科职位实行单独定向报名。

（3）根据省财政厅、省物价局浙财综字［2007］7号文件规定，交考试考务费每人80元。

（4）报名人数不足招聘学科职位指标1.5倍的，酌情核减或取消该学科职位招聘指标；已报考取消学科职位的人员(另行通知)，可在1月10日改报其他符合报考条件的学科职位，逾期视作放弃。

4、准考证发放：于笔试当天上午7：30分至8：30分在考点凭身份证领取准考证。