浙江永康市2010年中小学教师招聘简章 根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，经研究，决定公开招聘中小学教师,现将有关事项公告如下： 一、招考计划和对象 1、招考计划（一） ⑴、职位职数

学科 学段	语文	数学	英语	科学	社会	音 乐	体 育	美 术	信 息技术	学前教育	合计
小学（含学前）	34	35	13	6	4	4	6	9	8	6	125
中学	5	4	8	6	4	3	4	3	3	40

⑵、招考对象 永康生源或具有永康市常住户口( 以2010年2月25日的户口所 在地为准 )的2010年全日制普通高校应届师范类毕业生。 2、招考计划（二） ⑴、职位职数

学科 学段	语文	数学	英语	科学	社会	音 乐	体 育	美 术	合计
中学	2	2	2	2	2	2	2	2	16

⑵、招考对象 1980年1月1日以后出生的下列人员： ①永康生源或具有永康市常住户口( 以2010年2月25日的 户口所在地为准 )的全日制普通高校大学本科第一批录取的毕业 生； ②部属师范院校（北师大、东北师大、华东师大、华中师大、西南师大、陕西师大）的全日制师范类毕业生； ③“211工程”普通高校全日制大学本科第一批录取的毕业生； ④全国普通高校全日制硕士、博士研究生。 3、招考计划（三） ⑴、职位职数

学科 学校	小学 语文	小学 数学	学前 教育	合计
山区学校	5	5	10
农村学校	2	2	4
学前教育学校	5	5

⑵、招考对象 永康生源或具有永康市常住户口( 以2010年2月25日的户口所 在地为准 )，1975年1月1日以后出生（报考学前教育的1980年1 月1日以后出生），国民教育序列大专及以上学历的人员。 二、招考条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，工作服从安排，身体健康。 2、应聘中学教师应具有本科及以上学历，应聘小学教师应具有大专及以上学历。 3、报考招考计划（一）中音乐、体育、美术、学前教育职位的，报考招考计划（二）中职位的，以及报考招考计划（三）中学前教育职位的，均需专业对口（专业对口目录详见附件1）。专业大类按《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《普通高等学校本科专业目录》（1998年颁布）、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》（2004年颁布）进行审核。 4、报考招考计划（三）中山区学校职位的人员，最低服务年限为6年。 5、外县市在职国家工作人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为国家工作人员被辞退未满5年的人员，在公务员或事业单位工作人员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且不得报考的人员，以及具有有关规定不得录用为中小学教师的其他情形的人员，不得报考。 三、招考方式和程序 2010年永康市中小学教师招考工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取统一考试的方式进行。整个招考工作由市纪检监察部门负责全程监督。 （一）报名 1、报名时间：2010 年2 月 24日—2月25 日（上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。 2、报名地点：永康市教师进修学校（高川花苑北侧）。 3、报名时所需材料和要求：为当场采集肖像信息，报名采取本人现场报名的方式（不接受其他任何方式报名），每人限报一个职位，中小学不得兼报。考试设置及收费标准均与自学考试相同。报名时需携带身份证、户口簿（或户籍证明）、毕业证书或就业推荐表、就业协议书原件、复印件各一份，及近期1寸免冠彩照1张。报考人员应在规定时间内到指定地点报名，逾期不予受理。 （二）资格审查 由市人事劳动社会保障局、市教育局对报考人员进行资格审查。 （三）考试 永康市2010年中小学教师招聘考试由市人事劳动社会保障局、市教育局负责组织。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。本次考试成绩只在2010年教师招考录用时有效。 1、笔试。分《教育基础知识》和《学科专业知识》两部分，今年参加省教育厅统一组织的笔试，采用省教育厅提供的试卷（考试说明参看浙江教育考试网，省厅不提供命题的科目另行组织命题。报考人员未参加永康考点考试的，作缺考处理）。《教育基础知识》和《学科专业知识》各按50%计入笔试成绩。笔试时间为2010年4月17日，上午8：30-11：00考《教育基础知识》，下午14：00-16：30考《学科专业知识》。 2、面试。报考招考计划（二）、（三）职位的人员参加笔试后，还要进行面试。 参加面试人员根据笔试成绩分职位从高到低，按该职位招考计划数1：2的比例划定，出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。 报考招考计划（一）职位的考生，其笔试成绩即为考试总成绩。 报考招考计划（二）和招考计划（三）职位的考生，其考试总成绩由笔试成绩、面试成绩合成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。 （四）体检、考察 考试结束后，根据考试总成绩分职位从高到低，按该职位招考计划数1：1的比例确定体检对象，出现不足招考计划数的，按实际人数确定。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予录用，缺额人数不再递补。 体检合格后，按该职位招考计划数1：1的比例（出现不足招考计划数的，按实际人数确定）由市人事劳动社会保障局、市教育局进行考察，考察不合格者不予录用，缺额人数不再递补。