人才待遇  
■人才引进待遇
（一）、50周岁以下，正高级任职资格，身体健康引进人员可享受以下待遇：
1．50万元购房补贴，并申请经济适用房指标；
2．安家费2万；
3．科研启动经费文科2万，理工科4万；
4． 解决配偶工作。
（二）、40周岁以下，博士研究生；45周岁以下，紧缺专业副高级任职资格，身体健康引进人员可享受以下待遇：
1．30万元购房补贴；
2．安家费1万；
3．科研启动经费文科1万，理工科2万；
4．协助解决配偶的调动及子女的就学。
（三）、欢迎企事业单位生产一线的能工巧匠来院工作，具体待遇面议。
（四）、硕士研究生不享受人才引进待遇。

■柔性引进人才及优惠政策
    我院本着“不求所有，但求所用”的原则，欢迎具有上述专业正高级任职资格的英才（年龄65周岁以下）不迁人事关系来我院短期工作，待遇从优。

■服务年限
    引进人才服务期限为8年，柔性引进人才服务期按双方协商一致确定。

■应聘人员应提供的材料
    本人（配偶）的简历，身份证、学历（学位）证书、任职资格证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料复印件。 
 
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