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浙江温州医学院2010年学科带头人、普通教师、科研人员和实验员招

发布时间：2009-12-21 点击量：68962次分享至

温州医学院2010年人事需求计划

一、学科带头人需求 1、需求

部门	专业	学历	职称	人数
基础医学院	生物化学	硕士以上	教授	1
	生理学	硕士以上	教授	1
	法医学	硕士以上	教授	1
检验医学院、生命科学学院	临床检验诊断学	博士	副教授以上	1
检验医学院、生命科学学院	生物化学与分子生物学	博士	副教授以上	1
环境与公共卫生学院	环境科学或环境工程	博士	教授	1
	医学心理学	博士	副教授以上	1
	预防医学与公共卫生	博士	教授	1
	生态学相关专业	博士	副教授以上	1
人文与管理学院	卫生管理或医院管理	博士	教授	1
	管理科学与工程	博士	教授	1
	卫生经济	博士	教授	1
	公共事业管理	博士	教授	1
	行政管理	博士	教授	1
	市场营销	博士	教授	1
	社会保障	博士	教授	1
	卫生法	博士	教授	1
社科部	马克思主义基本原理	博士	教授	1
	思想政治教育	博士	教授	1
	马克思主义中国化	博士	教授	1
体育科学学院	公共体育	博士	副教授以上	1
外国语学院	英语语言文学	博士	教授	1
外国语学院	日语语言文学	硕、博士	副教授以上	1
信息与工程学院	信息管理	博士	教授	1
	生物医学工程	博士	教授	1
	数学	博士	副教授以上	1
药学院	制药工程	博士	教授	1
药学院	分子药理学	博士	教授	1
护理学院	护理学	博士	教授	1
眼视光医院	整形学或眼科学	博士	副高以上	1

2、应聘条件 年龄一般为45周岁以下；学术造诣较高，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，或主持过国家重大科研项目；发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力；学术道德高尚，学风严谨，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织管理能力，注重学术梯队建设，能带领团队协同创新攻关。有海外学习、工作经历者优先。业绩显著的年龄可适当放宽，待遇可以面议。 3、应聘材料 （1）个人资料：包括应聘申请（本人意愿、工作设想、预期目标）、本人简历（从大学开始，时间不间断）、毕业证书、学位证书和任职证书复印件。（2）反映引进对象水平和成果的论著目录：论文目录应包括作者排名、题目、杂志名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。（3）论文被收录和引用情况：主要提供近5年被收录和引用论文的检索情况（如SCI、EI等的他引次数、影响因子等信息）。（4）重要获奖情况：包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。（5）近五年完成的和在研的研究项目：包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）和经费总额。（6）主要代表性论著3－5篇（册），可用复印件。

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