浙江外国语学院是省属全日制普通本科高校，于2010年经教育部批准由浙江教育学院改制而成。学校坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔，有着55年办学历史。学校坚持特色发展，主动服务于地方经济社会。在强化教师教育传统特色的同时，以外语外贸学科为主要发展方向，以培养复合型涉外应用人才为主要任务。学校的发展目标是经过十到十五年的不懈努力，把学校建设成为办学特色鲜明、教育品质一流的多科性教学型普通本科高校，成为浙江省涉外应用人才培养的主要基地、教师继续教育的重点基地、国际教育交流基地和语言文化教学与研究基地。现根据学校发展需要，特向国内外诚聘各类高层次人才。

 

　　招聘计划

　　一、岗位需求

　　1、处级干部

岗 位	计划数	岗位基本条件	联系 方式
教务处长	1	研究生学历、教授职称；年龄一般不超过45周岁；普通文理科专业背景。在普通本科院校相应的处长或3年以上副处长岗位任职经历；有外语外贸类院校教育管理工作经历优先。	联系人： 方老师、裘老师；联系电话：0571-88213021
人文学院院长	1	教授，古典文学或中国古典美学或中国古典哲学专业博士学位；年龄一般不超过45周岁；在普通本科院校相应的院长或3年以上副院长岗位任职经历。

 

　　2、教学科研岗位

 

专业(学科)	方向	年龄	学历	职称	计划数	联系方式
应用经济学	拉美经济(学科带头人)	≤50	博士	教授	1	联系人：张老师；联系电话：0571-88213016
	拉美经济	≤35	博士	不限	1
		≤35	博士	不限	1
		≤40	优秀硕士	副教授
英语教育		≤35	博士	不限	1	联系人：张老师；联系电话：0571-88218243；
英语语言文学	学科带头人	≤50	博士	教授	1
	英美文学	≤50	博士或硕士	教授	1
	英语语言学	≤35	博士	不限	1
日语语言文学		≤35	博士	不限	1
西班牙语言文学		≤35	博士	不限	3
		≤30	优秀硕士	不限
法语语言文学		≤35	博士	不限
		≤30	优秀硕士	不限
外国语言学及应用语言学		≤35	博士	不限	5
英语	中小学英语教育	≤40	博士或中学特级教师（硕士）	不限	1	联系人：颜老师；联系电话：0571-88213065
教育管理	教育经济与管理	≤35	博士	不限	1
工商管理	企业管理	≤35	博士	不限	1	联系人：徐老师；联系电话：0571-88218274
应用经济学	学科带头人	≤50	博士	教授	2
	国际金融	≤35	博士	不限
	国际贸易或服务贸易	≤35	博士	不限
理论经济学	西方经济学	≤35	博士	不限	1
汉语言文学	古典文学	≤50	博士	教授	1	联系人：杨老师；联系电话：0571-88213072
汉语言文学	对外汉语	≤35	博士	不限	1
声乐		≤30	硕士	不限	1	联系人：张老师；联系电话：0571-88213011
数学与应用数学	代数	≤35	博士	不限	1	联系人：董老师；联系电话：0571-88213088
	金融数学或概率论或数理统计	≤35	博士	不限	2
计算机科学与技术	计算语言学或图形图像处理	≤35	博士	不限	1	联系人：茹老师；联系电话：0571-88213029
	硬件、自动控制	≤35	博士	不限	1
		≤40	优秀硕士	副教授
合计					30

 

　　3、行政、教辅人员

 

岗位	计划数	岗位基本条件	联系方式
国际交流与合作处工作人员	1	硕士研究生毕业，西班牙语或法语专业，二外须是英语且交流流利；1980年1月1日后出生。	联系人： 方老师、裘老师；联系电话：0571-88213021
财务管理人员	1	硕士研究生毕业，财务管理专业背景； 1984年1月1日后出生。
网络管理人员	1	硕士研究生毕业，计算机、网络管理专业背景；有较强的动手和实际操作能力；1984年1月1日后出生。
艺术实验员	1	硕士研究生毕业，数字媒体专业背景；有较强的动手和实际操作能力；1984年1月1日后出生。
图书资料管理人员	1	硕士研究生毕业，英语或图书馆专业优先；1984年1月1日后出生。

 

　　二、应聘教学科研岗基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德修养和职业素养，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　2.善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

　　3.学位要求：教学科研岗一般要求具有博士学位，行政、教辅人员一般要求具有硕士学位。

　　4.年龄要求：一般硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁(海外博士与博士后出站可适当放宽)、副教授不超过40周岁、教授不超过50周岁。

　　5.能全职在岗工作，身心健康，符合教师资格认定体检标准。

　　6.具有海外优质教育背景优先；985和211院校毕业优先；毕业院校该学科专业国内高校排名前5优先。

　　三、高层次人才优惠待遇

　　1.享受对象：引进的教授或博士。

　　2.提供的购房补贴、科研启动费(博士基金)、安家费等三项标准如下：

　　单位：万元

人才层次类别	购房补贴		科研启动费	安家费
	自购商品房	学校提供经济房申购指标
长江学者或钱江学者	面议
学科带头人
教授
博士	20-30	10-15	1—3(博士基金)	0.5-1

 

　　注：按房改政策符合申购经济适用房申购条件的，学校为教授提供≥120平方米房源1套，为博士提供≥90平方米房源1套。

　　3.相关政策

　　(1)综合引进人才的学术水平、职称、学历、紧缺度、年龄等因素，学校提供相应的科研、工作和生活等优惠待遇。具有海外优质教育背景的在相应基础上更加优惠。

　　(2)高层次人才须与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》，服务期一般为8年。

　　(3)引进人才与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》后方可享受相关待遇。购房补贴分期支付，引进人才与本地房产公司签订购房合同后，学校支付购房补贴的50%，余款按服务年限均摊、分年支付。科研启动费或博士基金按申请到的项目提供，划拨给科研处统一管理。安家费用于支付搬家托运、购置家居用品等相关费用，凭票据实报。

　　(4)引进人才享受上述相关优惠待遇后，除原有住房公积金待遇可继续享受外，不再享受货币化分房政策规定的补贴，不再享受住房公积金补贴和其它购房补贴。

 

　　报名时间与程序

　　1、时间：处级干部截止报名时间5月31日；行政、教辅人员截止报名时间5月23日；教学科研岗位全年实施，招满为止。

　　2、凡符合条件的应聘者请登录http://www.zjei.net ，下载《浙江外国语学院应聘申请表》，填写发送至rcyj2010@zjei.net ，邮件主题请注明应聘XX岗位，并将身份、职称、学历、学位、各类获奖证书及主要教学、科研成果复印件等邮寄我校人事处。

　　联系方式

　　学校地址：浙江省杭州市文三路140号

　　邮编：310012

　　学校网址：http://www.zjei.net