浙江省水资源管理中心为浙江省水利厅直属纯公益类事业单位，主要职责为：受水利厅委托，组织水资源费征收；承担水资源论证、取水许可管理、入河排污口管理等行政审批事项的技术性工作，水资源论证资质单位和评审专家资格审查的技术性工作；协同审查水资源管理信息系统开发建设方案，协同提出年度建设计 划，负责系统内容保障和日常维护管理等工作；承担用水户的取用水日常管理工作，对取水户计量设施安装、使用、维护进行技术指导；指导用水户节水评估、企业水平衡测试。受水利厅委托，组织取水工程或设施验收；承担全省用水计划、用水定额编制和修订工作。对计划用水、节约用水实施情况进行技术评估和指导，承担 区域节水评估工作；对全省节约用水“三同时”制度的实施进行技术指导。承担全省节水情况通报的编制工作；承担全省地下水开发、利用和保护的技术指导；承担水功能区划分方案与纳污总量控制方案实施的技术指导；对入河排污口管理进行技术指导；承担水资源管理的统计工作；承担全省水资源管理人员的技术培训；承担 全省水资源管理、节约与保护的有关基础工作等。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，现因工作需要，公开招聘 1名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘人员基本条件 1、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能等条件； 2、遵守宪法和法律，有良好的思想品质和职业道德，事业心、责任心强； 3、身心健康，能适应岗位要求。 二、招聘岗位、人数及报名条件

招聘岗位	人数	学历学位	所需专业	其他条件
水资源管理	1	博士研究生	水资源及相关专业	2010年应届毕业，35周岁以下

三、招聘办法及程序 （一）应聘报名 符合招聘条件的有意应聘人员填写《浙江省资源管理中心公开招聘人员报名表》，将个人简历在2010年8月20日前寄达，并发送电子邮件。简历中需包含本科及以上学历、学位证书复印件，以及其他可以证明个人科研工作能力的材料或证书。 （二）资格审查 2010年8月23日前，对应聘人员提交的简历进行初审，并通知初审合格的人员进入考核、面试环节。资格复审应携带本科及以上学历、学位证书、户口簿、身份证以及能证明本人科研工作能力的相关证件（证明）原件及复印件。 （三）考试           本次招聘考试采取面试方式进行，不设定最低开考比例，根据面试结果确定拟聘推荐人选。 （四）体检和考察 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按国家和省有关规定执行。考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关要求进行。 （五）公示和聘用 考察合格者确定为拟聘用人员，在浙江省水利厅网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按有关规定办理相关录用手续。 四、联系方式 联系人：陈晖   联系电话：0571- 87833586 联系地址：浙江省杭州市梅花碑7号浙江省水资源管理中心（信封上请标注“应聘”字样） 邮政编码：310009  电子邮箱：szyglhr@126.com 附件：省水资源管理中心公开招聘人员报名表   浙江省水资源管理中心 二O一O年八月十日