衢州市衢江区2009年公开招聘录用教师公告   为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、中共衢江区委办公室、衢江区人民政府办公室《关于印发〈衢江区事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（区委办发[2008]70号）和衢州市衢江区人事劳动社会保障局、衢州市衢江区监察局《关于印发衢江区事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）的通知》（衢区人劳公[2008]106号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘教师72名。现公告如下： 一、招聘教师专业及人数

招聘学科	人数	招聘学科	人数	招聘学科	人数
小学语文	12	小学数学	10	小学英语	8
小学科学	2	初中科学	6	初中社会	2
中小学信息技术	8	中小学音乐	8	中小学体育	10
中小学美术	6

  二、招聘资格条件 1、热爱教育事业，思想政治素质好，身心健康。 2、报考学科与从教专业资格相符、具有教师资格证的下列人员： ①全日制普通高校师范类或具有教师资格证的全日制普通高校非师范类的应届大专及以上毕业生。 ②已取得相应《教师资格证》、非在职1974年8月31日以后出生、大专及以上相应学历市区(衢江、柯城)户口的社会人员。 三、招聘程序及办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘前公示、办理聘用手续等程序进行。 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2009年7月5日到7月7日上午8:30-12:00；下午14:30-17:00。 2、报名地点：衢州市衢江区实验小学。 3、报名材料：报考者应如实填写《衢江区2009年度公开招聘中小学教师报名表》，并提供近期二寸彩照2张、自荐书1份及以下材料： （1）应届毕业生：毕业证、教师资格证或教育行政主管部门教师资格证明、身份证、户口簿（户籍证明）及其他所须材料原件及复印件； （2）社会人员：毕业证、教师资格证、身份证、户口簿（户籍证明）及其他所须材料原件及复印件； 4、报名费用：按物价部门核定标准收取，每人每科40元。 5、资格审查：区人事劳动社会保障局会同区教育局对报名人员进行资格审查。 6、领准考证：资格审查合格人员到衢江区教育局人事科领取笔试准考证，领取准考证时间详见资格审查合格人员公告。 （二）笔试 1、开考比例：按照招聘计划数1:5比例开考，招聘计划与报名人数不足1:5开考比例的岗位，招聘计划将相应核减，报名人数少于5人的不予开考。 ２、笔试采用闭卷形式，笔试内容分为公共基础知识和学科专业知识二门，满分均为100分。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、学科专业知识等。按公共基础知识占20%、学科专业知识占80%合成笔试成绩。 ３、笔试时间、地点另行通知。 （三）面试。笔试结束后，根据成绩按岗位从高分到低分按本次招考计划数1：3比例确定面试对象。 面试重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力，面试内容为课堂教学，上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者取消资格。面试时间、地点另行通知。 笔试、面试结束后，按考生笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩相同的，笔试专业知识部分成绩高的排位在前）。 (四）体检 按总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检对象，体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检工作在区纪检监察部门的监督下由区人劳局和区教育局组织实施。自动放弃及体检不合格的不予递补。 （五）考核 按总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定考核对象，考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。考核工作由区教育局按有关程序实施。结论为合格或不宜聘用。考核不合格的不予递补。 （六）聘用 对考核合格拟聘用的人员在区教育网和人才网上公示7天，经公示无异议的，按程序报批同意后，办理聘用手续，签订聘用合同。不按规定办理聘用手续的，取消录用资格。 新录用教师实行人事代理制，试用期一年。 四、其它事项 1、代理报名的，须提供报名委托书及本人身份证。 2、招聘工作相关信息可查询“衢州市衢江区教育网”“衢江人才网”。 3、应聘人员在招聘中提供虚假材料或在考试中有作弊行为的，取消考试或聘用资格，对违反招聘工作纪律的相关人员，按有关规定予以处理。 4、为体现招聘工作的严肃性、合理性、公正性，确保招聘工作顺利进行，本次招聘工作在区纪检监察部门的全程监督下进行。   衢州市衢江区教育局　　　　 衢州市衢江区人事劳动社会保障局 二00九年六月二十九日