根据用人单位的招聘计划，决定由政府购买部分岗位。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务；
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、岗位所需要的其他条件；
5、曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。
（二）招聘岗位（附后）
见《政府买岗位招聘计划表》。
二、聘用后待遇
1、用人单位与被聘用人员签订聘用协议书，期限为一年一签，期满则自行终止。确因工作需要续聘的，经考核合格并报批后，变更聘用协议。
2、聘用人员基本工资按市政府核定标准执行。
3、用人单位按企业标准为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用，个人缴纳部分自负。
三、报名时间和地点
1、报名时间：9月8日、9日
2、报名地点：兰溪市人事劳动社会保障局三楼会议室（溪西府前路234号社保大楼）。
3、报名手续：考生按照公布的报考条件、职位要求，选择一个单位的一个职位报名。报名时请携带身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、专业技术资格证书等相关证件、二寸正面白底免冠照片2张以及报考职位所要求的其他证明材料。上述证件、材料需提供原件及复印件，并如实填写《兰溪市政府买岗位考试报名信息表》（可从兰溪人才网上下载）。如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。
4、费用：报名时收取考务费每人每科40元。
5、符合条件的考生9月16日携本人身份证到市人事劳动社会保障局劳动力管理科领准考证。
已确认的公开招考的报名人数不足招考计划数3倍的职位，将核减或取消该职位招考计划指标。因核减或取消招考计划指标的职位，已确认人员可改报其他招考职位。
四、笔试科目、时间和地点
考综合基础知识。报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。
笔试时间、笔试地点：见准考证。
五、面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。
面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分依次予以递补。
六、体检、考核、聘用
按笔试成绩乘以50%，面试成绩乘以50%的比例合成总成绩，从高分到低分1：2的比例确定体检入围人员；最后一名如总成绩相同，以笔试成绩高的入围。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。体检标准参照公务员的体检标准执行，体检费用由考生自理。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次予以递补。
在各职位体检合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考核对象。
对考核不合格的，从体检合格的人员中从高分到低分依次递补。考核标准参照公务员的有关考核规定执行。
体检、考核均合格的人员，向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
考生报名后请及时上兰溪人才网（ http://www.lxrcsc.com ）查询有关通知，各事项不再另行通知。联系电话：0579--88886352。
本公告由兰溪市人事劳动社会保障局负责解释。            
附：1、招聘计划表.xls     2、考试报名信息表.doc