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浙江教育学院2009年人才招聘启事

发布时间:2009-01-21  点击量:69242次  分享至

浙江教育学院2009年人才招聘启事

 浙江教育学院创建于1955年,坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔。学校下设外国语、国际工商管理、教师教育与教育管理、人文、理工、艺术、信息等7个学院和体育部,拥有3个省级重点学科。浙江省人民政府已批复同意学院创造条件由成人高校改为以外语外贸学科为主要发展方向的普通本科院校,现根据学校发展需要,特向国内外诚聘各类高层次人才。

一、专任教师需求表

学院

专业(学科)

方向

年龄

学历

职称

人数

外国语学院

英语

翻译

≤50

硕士及以上

教授

1

商务英语

≤50

硕士及以上

教授

1

≤35

博士

不限

2

≤40

硕士及以上

副教授

≤35

博士

不限

1

≤30

优秀硕士

不限

语言学及应用语言学

≤50

硕士及以上

教授

2

≤35

博士

不限

2

≤40

硕士及以上

副教授

英美文学

≤50

硕士及以上

教授

1

≤35

博士

不限

1

≤40

硕士及以上

副教授

日语

语言文学

≤50

硕士及以上

教授

1

日本经济

或商务日语

≤35

博士

不限

1

≤30

优秀硕士

不限

西班牙语

 

≤40

博士

副教授

1

≤40

硕士

副教授

≤35

博士

不限

1

≤30

优秀硕士

不限

国际工商管理学院

国际经济与贸易

国际贸易

或国际金融

≤50

硕士及以上

教授

1

≤40

硕士及以上

副教授

2

国际贸易

或国际金融

或市场营销

≤35

博士

不限

2-3

会计学

企业管理

会计学

≤50

本科及以上

教授

1

企业管理

或财务管理

≤50

硕士及以上

教授

1

会计学

或财务管理

≤40

硕士及以上

副教授

2

国际工商学院

≤35

博士

不限

2-3

≤30

优秀硕士

不限

企业管理

≤35

博士

不限

1

≤40

硕士及以上

副教授

旅游管理

旅游管理

≤50

硕士及以上

教授

1

≤35

博士

不限

1-2

人文学院

汉语言文字学

古代汉语

≤50

博士

教授

1

语言学与应用语言学

≤38

博士后

不限

1

≤35

博士

不限

对外汉语

≤35

博士

不限

1

思想政治

 "毛邓三"研究

≤50

硕士及以上

教授

1

马克思主义哲学原理

≤50

硕士及以上

教授

1

中国近代史纲要

≤38

博士后

不限

1

≤35

博士

不限

理工学院

数学与应用数学

应用数学

≤50

硕士及以上

教授

1

≤35

博士

不限

概率论与数理统计

≤50

硕士及以上

教授

1

≤35

博士

不限

物理学

物理学

或物理电子学

≤50

硕士及以上

教授

1

艺术学院

艺术设计

平面设计

或数字媒体艺术

或环境艺术设计

≤40

硕士及以上

副教授

2

美术

书法

≤35

博士

不限

1

≤40

硕士及以上

副教授

信息学院

计算机科学与技术

计算机应用

≤50

硕士及以上

教授

1

≤40

硕士及以上

副教授

1

≤35

博士

不限

1

电子商务或管理信息系统

电子商务

≤40

硕士及以上

副教授

1

≤35

博士

不限

1

  

二、应聘条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业,遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德修养和职业素养,有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

2.善于团结协作,具有团队精神,愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

3.学位要求:一般要求具有硕士及以上学位。

4.年龄要求:一般硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁(博士后出站可适当放宽,但不超过38岁)、副教授不超过40周岁、教授不超过50周岁。

5.教育背景:具有海外优质教育背景优先;毕业院校该学科专业国内高校排名前5优先。

6.身心健康。

(二)业务条件

学科带头人:

1.从事教学科研第一线工作,能胜任核心课程讲授任务。有开设本学科学术前沿领域课程或讲座及指导研究生的能力。

2.学术造诣深,科研业绩突出。具有承担国家重大或重点科学研究与教学研究项目或主持国家重点实验室、国家教学基地等重点建设项目的能力。

3.发展潜力大,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,能带动或促进学科的建设和发展,具有带领本学科在前沿领域赶超或保持省内领先水平的能力。能提升本学科整体水平和影响力,积极推动和开展国内国际学术交流。

4.具有较强的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。

温馨提示:信息转载于网络,招聘信息中如果出现收费或汇款等要求,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗!

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