杭州市人民检察院检察事务保障中心是杭州市人民检察院直属的财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘工作人员6名，依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号）,现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、范围及条件

招聘   岗位	招聘 人数	招聘范围	基本条件	性 别	年龄 条件	学历、学位和专业条件	资格条件
检察辅助人员	3	杭州市区户籍（不含萧山、余杭区）	拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律，具有良好的品行，具备与岗位相适应的其他资格条件，身体健康。	男	30周岁以下（1978年7月1日以后出生）	全日制普通高校本科及以上学历，法学学士及以上学位，法学专业	取得A类法律执业资格证书者给予适当加分。
	2			女
计算机管理人员	1	杭州市区户籍（不含萧山、余杭区）		不限	30周岁以下（1978年7月1日以后出生）	全日制普通高校本科及以上学历，计算机管理专业	具有2年以上计算机工作经历。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2008年8月31日。 二、报名 1、报名方式：报名者携带个人简历、学历学位证书、户口薄或户籍证明、身份证和资格条件等证明材料原件及复印件，近期正面免冠1寸照片2张，进行现场报名，参加资格审查。 2、报名时间：2008年10月18日－10月20日（上午8：30－下午17：00）。 3、报名地点：杭州市人民检察院（香积寺路302号604房间）。 联系电话：0571-88810871 联系人：周莲明 胡建斌 三、考试 1、考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60％。 2、笔试。符合报名条件者首先参加笔试，检察辅助岗位笔试内容为职业能力和公文与写作；计算机管理岗位笔试内容为职业能力和计算机知识。笔试总成绩为100分。 3、面试。笔试以后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试法（其中，计算机岗位的面试增加计算机专业实务测试，占面试成绩的30%），面试成绩为100分，合格分为60分。 4、笔试和面试时间及地点另行通知。 5、报名人数不足招聘计划三倍的，不开考或酌情核减招考计划。 6、报考检察辅助岗位的考生，已取得A类法律执业资格证书的，在笔试总成绩中加5分。 四、体检和考核 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检时间和地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，按综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。 五、公示及聘用 经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）公示七天。公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。   杭州市人民检察院检察事务保障中心 2008年10月14日 信息来源：http://www.hzsrsj.gov.cn/DesktopDefault.aspx?tabid=5305a7c0-9139-44eb-ad68-702073366f71&ID=b83b3960-9166-46b8-ac6e-e39918223a3c,5734413d-dbbb-4fd1-8dd3-9ec83e5fb5c3,2008-10