杭州市江干区教育局所属采荷中学教育集团等 19家事业单位，均为财政补助事业单位。因学校发展需要，公开招聘优秀教师106 名，职员3名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）和《关于2007学年直属学校（单位）招聘教职工的通知》（杭教人[2007]54号）精神，现将有关事项公告如下：
    一、招聘岗位的条件、范围和对象
    1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
    2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
    应届师范类毕业生报到时必须取得教师资格证，否则取消聘用资格。
    毕业研究生、重点大学应届毕业生必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
    非重点大学的应届非师范类毕业生，报名时出具省教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学两门合格成绩单，必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
    3．具有岗位要求的学历、专业技术职称和资历；
    4．身体健康；中级及以下职称年龄在35周岁以下（1973年1月1日后出生），高级职称教师年龄适当放宽，男教师45周岁以下（1963年1月1日后出生）；女教师40周岁以下（1968年1月1日后出生）。
    5．全日制普通高校应届毕业生应聘教师岗位一般应符合以下条件之一：
    ①研究生学历并具有硕士以上学位的毕业生；
    ②全国重点大学毕业生；
    ③普通高校省级优秀毕业生；
    ④省内普通高校校级优秀毕业生;
    ⑤原户籍杭州城区（不含萧山区、余杭区）毕业生。
    6．杭州城区（不含余杭、萧山区）以外在职在编教师应聘教师岗位还必须符合以下条件之一：①中级以上职称并有县级以上综合性荣誉的优秀教师；②随军调动或夫妻分居。报名时必须出具原学校盖章同意的报考证明，否则不予报名。
    7．具备招聘岗位要求的其他资格条件。
    二、报名
    1、报名时间：2007年12月19日至 21 日（上午8：30-----下午17：00）；地点：各招聘中小学校长办公室；报名方式：现场报名。由学校校长组织报名和资格审查，区教育局复查。岗位报名人数特别多时，学校可以先采取考核评分择优确定岗位报名人数；应聘者按《报名所需材料清单》准备好真实材料和复印件,每位应聘者认真酝酿后限报一个岗位。准考证发放：当同1个岗位，符合条件3人及以上报名人员时，经区教育局复查确认后，可以发放《准考证》。
    2、2007年12月24-25日在江干教育网www.jgedu.net)、杭州教育城域网（www.hzedu.net）公布岗位报名情况，报名人数与招聘计划数比例不到3:1时（学校申请，领导批准，可以调低比例除外），应聘者在27日进行调整报名或补报名或取消招聘（具体调低比例或取消招聘以调整公告为准）。调整报名的，先向原报考学校书面申请退还报名材料，缴还《准考证》再到新单位报名。2007年12月28日公布最新报名情况和取消开考的岗位。不开考岗位的已报名人员可以在2007年12月29日改报已确定开考的岗位。
    三、考试
    考试包括笔试与面试，笔试与面试成绩各占总成绩的50%。笔试由杭州市教育局统一组织，面试由江干区教育局组织。笔试和面试在区纪委、人事和教育主管部门联合监督下进行。
    1、笔试：笔试内容为岗位相关学科专业知识和教材教法，笔试时间为2008年1月13日上午9：00---11：00。报考江干区中小学岗位的笔试地点：杭州市采荷实验学校（江干区政府南面，采东路99号）
    2、面试：笔试结束后，从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试由区教育局统一组织，面试专家由5人组成。面试可采取上课、说课、实际操作等不同的形式。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩；面试成绩100分为满分，60分为合格；面试成绩低于60分的为不合格，不计综合成绩。在面试成绩60分以上合格人员中，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
    四、体检和考核
    体检和考核由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核由学校、人事纪检部门按《江干区教育局新进人员考核表》执行。体检或考核不合格的考生不予聘用，学校申请经区人事局、区教育局同意，可依次递补。
    五、公示与聘用
    学校根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员名单，经区教育局同意，在江干教育网和杭州教育网公示7天。对公示期内存在异议，经调查核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。
    公示期满无异议的，按规定办理进人手续，签订聘用合同（含试用期）。