云南玉溪师范学院2009年人才招聘公告（五）
发布时间：2009-08-26 点击量：67815次 分享至
经研究，我校部分2009年教学/科研、管理岗位继续面向社会公开招聘，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）年龄要求：50周岁以下的教授及省级以上学科带头人；40周岁以下的博士；30周岁以下的硕士；
（二）思想道德素质良好，热爱教育事业；
（三）专业方向符合学院学科专业建设需要，本科、硕士、博士专业要一致或相近；
（四）有较强的职业发展潜能，身体健康，能胜任岗位工作任务；
二、招聘岗位及人数
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单位
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需求计划
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岗位
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学历
要求
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学位、职称要求
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专业要求
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人数
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信息技术学院
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教学/科研
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研究生
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硕士及硕士以上
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管理科学与工程
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1
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教学/科研
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研究生
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硕士及硕士以上
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通信与信息系统或信号与信息处理
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1
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监审处
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审计员
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研究生
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硕士及硕士以上
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审计或会计
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1
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党院办
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文 秘
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研究生
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硕士及硕士以上
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相近专业（本科为文秘专业者优先）
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1
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三、引进招聘程序
（一）报名时间：自公告之日起至9月20日，应聘人员可到学校人事处报名或通过网络报名。
（二）报名地点：玉溪师范学院人事处（玉溪市凤凰路134号，邮编653100），电子邮件：zhouming@yxtc.net，联系电话：0877－2058559联系人：周老师（人事处）
（三）报名所需材料
1、《玉溪师范学院人才引进（录用）情况登记表》（见附件），应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。
2、身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。
3、反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件。
四、资格审查
由人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单。
五、考核
考核以集中试讲和面试为主，也可采取笔试、座谈等方式。试讲主要考察应聘人对本专业基本知识的掌握情况、口头表达能力、课堂组织能力及教师的其他素质；笔试主要考核应聘人对本专业知识的掌握程度；座谈重点考察应聘人对某一问题的看法与认识，以及需要了解的其他问题。具体时间另行通知。
六、公示
面试和考核合格人员，由学校统一组织体检，体检执行招考国家公务员体检标准，体检合格人员，由人事处择优初选聘用对象并报学校党委集体研究，拟聘人员向社会并公示，公示无影响聘用问题的报省教育厅和市人事局审批。
七、聘用
拟聘用人员报经省教育厅和市人事局批准后，与玉溪师范学院正式签订聘用合同并办理相关手续。
八、其它
具有博士学位或更高层次人员的相关待遇请电话垂询或面谈。
附件：玉溪师范学院人才引进（录用）情况登记表
玉溪师范学院
2009年8月25日
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