云南永平县2010年事业单位公开考核招聘专业技术人员的实施方案
 根据州人事局《关于印发大理州事业单位公开考核招聘普通高等学校本科一批毕业生实施意见的通知》（大人[2008]2号）、《关于永平县2010年考核招聘专业技术人员计划的批复》（大人复[2010]05号），为认真开展好我县2010年事业单位从国家重点高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、参加第一、二批录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生中公开考核招聘专业技术人员工作，现就考核招聘工作提出如下实施方案。
一、组织领导
成立永平县2010年事业单位公开招聘专业技术人员工作领导组：
组长：张剑萍
副组长：李永平
成员：赵敏书黄维汉施显顺熊存荣苏光彩
周志伟苏云文张继强
考核招聘工作在永平县2010年事业单位公开招聘专业技术人员工作领导组的领导下，由用人单位主管部门具体组织实施，县人事局、县监察局参与监督、指导。
二、招聘岗位
2010年我县考核招聘岗位共计9个，其中：永平县人民医院医生岗位6个（内科医生岗位2个，外科医生岗位2个，妇产科医生岗位1个，儿科医生岗位1个）；永平县中医院内科医生岗位1个；永平县疾控中心预防医生岗位1个；永平县广播电视新闻中心播音员岗位1个。
三、考核招聘的实施
(一)县广播电视新闻中心播音员岗位
根据《永平县2010年公开考核招聘播音（主持）专业技术人员公告》，县广播电视新闻中心播音员岗位的招聘通过初试、业务考核和综合考核等程序对考生履行岗位职责应具备的基础知识、专业知识、基本能力进行考核测评。
1、初试。2010年3月4至5日报名时进行。对报考者的形象、基础知识、普通话水平（听取新闻、散文朗读）进行初步考核，初试合格者进入业务考核。
2、业务考核。以实作（新闻播报）的方式对报考人员的专业水平和工作能力进行考核。业务考核总分100分，合格最低控制分数线为60分。考核合格的人员从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定进入综合考核人员。
业务考核测评组由14人组成，分为两个小组，其中新闻播报专业人士7人（县外聘请人）组成专业组，相关部门领导7人组成行政组。测评时两个小组分别打分，各组成绩按50%的比例加权合成总成绩
3、综合考核。
（1）素质能力考核。通过在永平电视台试播永平新闻的方式对报考人员的专业水平和实际工作能力进行考核。考核总分100分，合格最低控制分数线为60分。考核组成员由考核招聘领导组临时抽调。
（2）政审。
4、确定拟聘用人员
由考核招聘领导组根据综合考核情况，在综合考核合格人员中等额确定拟聘用人员。