一、招聘人才应具备的基本条件

　　坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想道德修养，具有团队意识和协作精神。

　　二、引进人才的类别及具体条件

　　（一）引进学术学科带头人

　　年龄在50岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）、具有教授职称（或相当于教授层次的职称）、近三年获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、哲学社会科学优秀成果一等奖、优秀教学成果一等奖的人员；省部级遴选产生的中青年学术技术带头人；国家级、省级高校教学名师。

　　（二）引进学术骨干

　　年龄在45岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）、具有教授职称（或相当于教授层次的职称）、近两年主持省部级科研立项项目的人员；省部遴选产生的学术和技术带头人后备人才。

　　（三）引进优秀博士

　　年龄在40岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）、具有博士学位且系学校学科建设急需的人员。

　　三、引进高层次人才计划

　　部门名称 引进数 学历 专业或学科方向

　　主要条件 拟聘岗位

　　马克思主义学院 2 博士/教授 教学科研

　　马克思主义基本理论1人中国近现代史1人

　　数学与信息科学学院 4 博士/教授 教学科研

　　数学

　　政法学院 3 博士/教授 教学科研 法学方向1人/思想政治教育1人/哲学1人

　　外国语学院 4 博士/教授 教学科研 英国语言文学

　　体育学院 1 博士/教授 教学科研 体育教育

　　经济与管理学院 2 博士/教授 教学科研 经济学或工商管理

　　人文学院 5 博士/教授 教学科研 汉语言文学3人/历史1人/学科教学论1人

　　教师教育学院 1 博士/教授 教学科研 汉语言文学

　　生物资源与环境科学学院 1 博士/教授 教学科研 遥感，GIS专业

　　1 博士/教授 教学科研 自然地理

　　3 博士/教授 教学科研 生物学

　　物理与电子工程学院 3 博士/教授 教学科研 物理学

　　1 博士/教授 教学科研 教育技术学

　　1 博士/教授 教学科研 热能与动力工程

　　化学化工学院 3 博士/教授 教学科研 物理化学或应用化学

　　计算机科学与工程学院 3 博士/教授 教学科研 计算机科学技术或信息管理方向

　　音乐舞蹈学院 1 博士/教授 教学科研 音乐学

　　教育科学研究中心 1 博士/教授 教学科研 心理学

　　美术学院 1 博士/教授 教学科研 艺术设计

　　2 博士/教授 教学科研 学科与课程教学论

　　合计 43