一、红河学院2009年人才需求计划

二、人才引进政策及工作待遇

高层次人才到学校工作，除享受按国家政策性规定的工资、福利外，根据学校岗位需求及专业需要，经双方协商一致，可另外享受下列标准范围内的特殊待遇： 

1、一次性补贴 

（1）与学校签订5年以上工作合同的国内硕士毕业生，可根据学校专业学科建设需要、本人毕业学校、专业及个人教学科研能力水平等条件，提供一次性补贴，标准为0-3万元。

（2）国外毕业硕士，经学历认证,国家承认学历的，根据毕业学校所在区域、层次以及本人的教学科研能力水平，经双方协议，享受下列标准范围内的一次性补贴： 

①英、美国家毕业的硕士生0-5万元； 

②欧洲、日本、俄罗斯毕业的硕士生0-4万元； 

③东南亚国家毕业的硕士生0-3万元； 

④其他国家毕业的硕士生可根据具体情况参照执行； 

具体金额按双方同意并签订的聘用协议标准执行。 

（3）与学校签订5年以上工作合同的博士毕业生、教授在服务期内由学校提供约110平方米的住房一套并免房租费。服务期满由学校提供国内毕业博士15万元标准、国外毕业博士18万元标准的购房补贴。 

2、学位补贴 

学校为到校工作的高学历人才提供学位补贴。标准为博士每月600元，硕士每月300元。 

3、科研经费和工作条件 

（1）学校根据科研需要和本人提出的科研项目申请为到学校工作的高层次人才提供科研经费，纳入学校科研项目管理，按有关规定执行。 

（2）学校为引进的博士和教授配备个人计算机。对引进的高层次人才根据科研项目优先提供实验设备、仪器使用、图书资料等方面的工作条件。

 

三、联系方式 

联系单位:云南省红河学院人事处

邮编:661100 

联系人：顾昊晗

联系电话:0873-3694779(办) 

传真：0873-3694779(办) 

电子邮箱: hhxyrsc@tom.com 

学校网址：www.uoh.edu.cn