云南楚雄师范学院2010年第二次公开招聘教师公告
根据云南省委组织部、省人力资源与社会保障厅、省公安厅《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（云人〔2006〕5号）、《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》（云人〔2007〕9号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）等有关文件精神，我校2010年第二次教师招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘硕士、博士18名。现予公告：
一、招聘基本条件
(一)思想表现
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作贡献。
（二）身体条件
具有良好的身体素质和心理素质，无精神病史，无传染病，并经州级人民医院体检合格（凭医院体检证明），适应教育工作需要。
（三）年龄要求
硕士年龄一般不超过30岁，博士不超过40岁。
（四）专业、学位要求
1、本、硕或硕、博的专业或方向一致；
2、具有相应学历的毕业证、学位证。
二、招聘人数、岗位和具体条件
招聘人数18人，具体岗位和条件见《楚雄师范学院2010年第二次公开招聘教师岗位条件及要求》（附件1）。
三、个人报名
应聘人员和各用人部门联系报名，报名截止日期：2010年5月15日。
应聘人员报名须提供以下材料：
(一)《楚雄师范学院招聘教师报名登记表》（附件2），应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。
(二)身份证、毕业证书、学位证书及各种奖励证书复印件。
(三)反映本人学术水平和成就的代表性论文、论著、科研成果、发明专利的目录及证明材料复印件，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件或复印件。
四、资格审查
报名截止后，各用人部门即对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘相关条件对报名人员进行资格审查，填写《楚雄师范学院招聘教师报名登记表》及《汇总表》（附件3），于2010年5月18日报学校组织人事部。
五、考试与考核
（一）考核形式和要求
考核采取综合素质考核和专业素质考核相结合方式。
综合素质考核采取答辩方式进行，主要考察应聘人的综合素质以及身心健康状况，不指定教材和参考资料。
专业考核采取试讲、答辩、实际操作等多种方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的专业素养和职业能力。试讲须按报考专业指定教材进行备课和试教。
（二）评分办法
1、学校成立专家考核组负责综合素质考核，用人部门成立专业考评组负责专业考核，每组设评委不少于5名。