玉溪师范学院2008年第三批人才招聘公告
为满足玉溪师范学院补充高层次人才的需要，根据《玉溪师范学院引进人才暂行办法》规定，经人事处处务会决定，报学校党委批准，玉溪师范学院2008年公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）年龄要求：50周岁以下的教授及省级以上学科带头人；45周岁以下的博士；30周岁以下的硕士；
（二）思想道德素质良好，热爱教育事业；
（三）专业方向符合学院学科专业建设需要，引进后能安排相对稳定的岗位；
（四）有较强的教师职业发展潜能，教学能力突出；
（五）身体健康，能胜任岗位工作任务。
二、招聘岗位及人数（见附件）
三、个人报名
应聘人员可到岗位所属部门报名，也可到学校人事处报名。
应聘人员须提供以下材料：
（一）《玉溪师范学院人才引进（录用）情况登记表》，应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。
（二）身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。
（三）反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件。
四、资格审查
由人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单。
五、考核
考核以集中试讲为主，也可采取笔试、座谈等方式。试讲主要考察应聘人对本专业基本知识的掌握情况、口头表达能力、课堂组织能力及教师的其他素质；笔试主要考核应聘人对本专业知识的掌握程度；座谈重点考察应聘人对某一问题的看法与认识，以及需要了解的其他问题。
六、聘用
学校根据考核结果，确定体检人员，体检合格者确定为拟聘用人员，并进行公示；公示无影响聘用问题的，经学校党委审批后办理聘用手续。

联系人：周明（人事处）
联系电话：0877－2058559（人事处）

玉溪师范学院人事处
2008年10月28日