天津工业大学机械电子学院由建校初期的机械系发展而来，经过近五十年的发展，已形成了基础雄厚、专业面宽、人才集中、设施完备等明显优势，建成了较为完整的教学、科研体系。近二十年来，在现代纺织机械研发、数字化设计与制造、激光加工及表面工程、工业机器人、自动化装配生产线研制、机构学与机械动力学等领域，形成了特色和优势，部分研究工作水平处于国内、国际前沿地位。

　　学院拥有两个博士点(机械设计及理论、纺织机械设计及自动化)、六个硕士点(机械设计与理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、光学工程、工程力学)、三个本科专业，以及两个工程硕士领域学位授予权。学院的机械工程及自动化学科是天津市“十五”重点建设学科，获得天津市综合投资重点资助。

　　学院设五个系、机械基础部、机械基础实验中心和三个研究所。现有教授16人，博士生导师7人。几年来承担科研课题60余项，获国家、省部级科技奖励16项，有17项研究成果转化为生产力，并与全国11家集团公司签订了技术合作协议，研究成果被应用于国内航空航天等领域，为经济建设和科技教育事业做出了贡献。

　　为选拔高水平学科带头人和优秀管理人才，现面向海内外公开招聘机械电子学院学科带头人(根据综合情况，具有管理才能者可担任院长或副院长职务)。

　　招聘人才情况

　　一、应聘条件：

　　1.原则上年龄要求在50岁以下、具有博士学位。
　　2.博士生导师或具有相当学术水平的教授。
　　3.在相关学科领域(机械电子工程、机械制造及其自动化领域优先)具有较高的学术水平和学术声誉。
　　4.具有较强的团队组织和管理能力。

　　二、待遇：

　　1.工资及津贴：校外应聘享受校内教授工资待遇，若能被聘为天津市特聘教授，享受天津市及学校特聘教授津贴待遇。

　　2.享受我校引进人才政策：视应聘人具体情况，按照学校引进学科带头人的标准，提供住房或住房补贴，同时可以根据实际工作需要申请科研启动经费和学科建设经费，并可以根据需要招聘科研助手。

　　三、应聘者需提供的基本材料：

　　1.应聘者个人基本材料：

　　a.个人自然情况介绍；
　　b.学习工作经历(从大学至今，应包括技术职务晋升和行政职务任免，时间不间断)；
　　c.本人学历学位证书复印件、专业技术职务和行政职务的任职证书的复印件(面试时需带原件)；
　　d.在学术团体、社会团体的兼职情况；
　　e.赴国外进修学习的类别及期间的学术研究情况说明。

　　2.应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：

　　a.论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或学术会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节；
　　b.论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及其总数，可在论文目录中注明；
　　c.重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；
　　d.主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；
　　e.主要代表性论著3-5篇(册)，可用复印件。

　　3．来校后的工作设想及个人要求：

　　a.来校后的工作设想、科研计划及所需经费预算；
　　b．个人生活及工作上的条件要求。

　　四、报名截止时间：2008年10月30日

　　联系方式

　　地址：天津市河东区成林道63号天津工业大学党委组织部或天津工业大学人事处
　　电话：+86-22-24528270(人事处)，24528095(组织部)
　　传真：+86-22-24528270
　　E-mail: rsc@tjpu.edu.cn   rsc_tjpu@163.com  (建议同时发送)

　　天津工业大学党委组织部、人事处
　　2008年5月5日