管理学院教学科研岗位招聘启事

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向学校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学管理学院工作团队。

 

教授岗位

一、教授岗位

学科：管理科学与工程。

编制类型：合同制。

招聘人数：1人。

岗位说明：

1、教学工作：完成统计学、随机过程、不确定理论等课程的教学工作，指导本科生毕业论文，以及课程建设工作，为学院人才培养做出贡献。

2、科研工作：申请、承担国家级、省部级科研项目，力争贡献相关领域有突出影响力的高水平科研成果。每年作为项目负责人获得1项省部级及以上科技计划项目，有研究经费的资助；或者每年作为第一作者，在国际学术期刊杂志发表并被 SCI、SSCI收录的论文1篇，或每年作为第一作者在管理学院规定的国内A级及以上级别的学术刊物上发表论文2篇。

3、学科建设：掌握本学科发展动向，把握前沿研究方向，进行创新性研究。积极参与学科和实验室建设工作。

任职资格：

1、基本条件：

（1）热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

（2）具有国内、外高水平大学博士学位。

（3）有较强的事业心和责任感，有较强的团结协作能力、语言表达能力、组织管理协调能力和科技创新能力。

2、素质要求：

（1） 国内外高水平大学管理科学与工程专业的博士学位或相关专业进行博士后的研究经历。

（2）教学表现出色，有促进教学质量提高的能力和水平。

（3）与国内外同行有着广泛的学术联系，有海外留学或在国外知名大学进修1年以上的经历，能够促进本学科的国际交流与合作。

（4）能够作为团队带头人，承担国家级科研项目，有良好的科研能力和发展空间。

（5）近3年（2006年以来）作为第一或通讯作者发表SCI检索文章5篇以上，近6年（2003年以来）在国际学术期刊上并被SCI检索的学术论文20篇以上。

 

副教授岗位

一、副教授岗位

学科：技术经济及管理。

编制类型：合同制。

招聘人数：1人。

岗位说明：

1、教学工作：技术经济及管理专业有关课程的教学工作，指导本科生毕业论文，以及课程建设工作，为学院人才培养做出贡献。

2、科研工作：聘期内作为项目负责人应获得一项省部级及以上科技计划项目，项目经费不少于每年4万元；或作为第一作者在国际学术期刊杂志发表并被SCI、SSCI收录的论文2篇；或作为第一作者在被EI收录的国际学术期刊论文（不含国际会议）或在管理学院规定的国内A级及以上级别的学术刊物上发表论文3篇，或作为项目负责人获得省部级三等及以上科技奖励（或相当级别的奖励）一项，或获得作为项目负责人获得省部级二等及以上教学成果奖励一项。

3、学科建设：协助技术经济及管理修订专业方面的教学计划，编写教材，并完成研究方向负责人分配的科研任务。

任职资格：

1、基本条件：

（1）热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

（2）具有国内、外高水平大学博士学位（应届毕业生应于2010年7月前毕业）。

（3）有较强的事业心和责任感，有较强的团结协作、语言表达能力、组织管理协调能力和科技创新能力。

2、素质要求：

（1）技术经济及管理专业的博士学位，有国外高水平大学留校或博士后研究经历优先考虑。

（2）有较深的学术造诣，较好的科研管理和组织能力，发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（3）近三年作为负责人主持过省部级科技计划项目；对博士后应聘人员，应作为负责人主持过博士后科学基金，有能力出色完成本学科的教学管理和组织工作，促进学院教学质量的提高。

（4）近三年以第一作者（或与导师合作）在国际学术期刊发表并被SCI、SSCI检索的论文2篇、或在国际学术期刊论文（不含国际会议）发表并被EI收录的或管理学院规定的国内A级中文期刊的学术论文3篇。

 

讲师岗位

一、讲师岗位

学科：工业工程。

编制类型：合同制。

招聘人数：1人。

岗位说明：

1、教学工作：完成生产计划与控制、管理概论、基础工业工程、人因与安全工程等课程的教学工作；实验室建设工作：①人因工程学；②基础工业工程；③生产与运作管理协助教授或副教授指导硕士研究生，为学院人才培养做出贡献。

2、科研工作：每个聘期内作为项目负责人获得1项省部级及以上科技计划项目，有研究经费的资助；或者作为第一作者，在国际学术期刊杂志发表并被SCI、SSCI收录的论文1篇，或作为第一作者在被EI收录的国际学术期刊论文（不含国际会议）或管理学院规定的国内A级学术刊物上发表论文2篇。

3、学科建设：掌握本学科发展动向，把握前沿研究方向，进行创新性研究。积极参与管理概论校精品课程建设，修订工业工程领域工程硕士研究生培养方案。

任职资格：

1、基本条件：

（1）热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

（2）具有国内、外高水平大学博士学位（应届毕业生应于2010年7月前毕业）。

（3）有较强的事业心和责任感，有较强的团结协作、语言表达能力、组织管理协调能力和科技创新能力。

2、素质要求：

（1）工业工程、机械或物流工程等专业。

（2）有一定的学术造诣，较好的科研管理和组织能力，发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（3）有能力出色完成本学科的教学管理和组织工作，促进学院教学质量的提高。

（4）近三年以第一作者（或与导师合作）在国际学术期刊发表并被SCI、SSCI检索的论文1篇、或在国际学术期刊论文（不含国际会议）发表并被EI收录的或管理学院规定的国内A级中文期刊的学术论文2篇。

 

二、讲师岗位

学科：会计学。

编制类型：合同制。

招聘人数：1人。

岗位说明：

1、教学工作：开展本科生会计学及财务管理等课程的教学讲授工作，协助建设会计学实验室，并指导本科生毕业论文工作，为学院人才培养做出贡献。

2、科研工作：每个聘期内作为项目负责人获得1项省部级及以上科技计划项目，有研究经费的资助；或者作为第一作者，在国际学术期刊杂志发表并被SCI、SSCI收录的论文1篇，或作为第一作者在被EI收录的国际学术期刊论文（不含国际会议）或管理学院规定的国内A级学术刊物上发表论文2篇。

3、学科建设：掌握本学科发展动向，把握前沿研究方向，进行创新性研究。积极参与相关精品课程建设，修订会计学本科或研究生培养方案。

任职资格：

1、基本条件：

（1）热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

（2）具有国内、外高水平大学博士学位（应届毕业生应于2010年7月前毕业）。

（3）有较强的事业心和责任感，有较强的团结协作、语言表达能力、组织管理协调能力和科技创新能力。

2、素质要求：

（1）会计学、财务管理、金融学及经济学等相关专业。

（2）有一定的学术造诣，较好的科研管理和组织能力，发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（3）有能力出色完成本学科的教学管理和组织工作，促进学院教学质量的提高。

（4）近三年以第一作者（或与导师合作）在国际学术期刊发表并被SCI、SSCI检索的论文1篇、或在国际学术期刊论文（不含国际会议）发表并被EI收录的或管理学院规定的国内A级中文期刊的学术论文2篇。

 

三、讲师岗位

学科：企业管理。

编制类型：合同制。

招聘人数：1人。

岗位说明：

1、教学工作：讲授市场学等企业管理专业课程，并指导本科生毕业论文工作，为学院人才培养做出贡献。

2、科研工作：每个聘期内作为项目负责人获得1项省部级及以上科技计划项目，有研究经费的资助；或者作为第一作者，在国际学术期刊杂志发表并被SCI、SSCI收录的论文1篇，或作为第一作者在被EI收录的国际学术期刊论文（不含国际会议）或管理学院规定的国内A级学术刊物上发表论文2篇。

3、学科建设：掌握本学科发展动向，把握前沿研究方向，进行创新性研究，协助修订企业管理专业方面的教学计划。

任职资格：

1、基本条件：

（1）热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

（2）具有国内、外高水平大学博士学位（应届毕业生应于2010年7月前毕业）。

（3）有较强的事业心和责任感，有较强的团结协作、语言表达能力、组织管理协调能力和科技创新能力。

2、素质要求：

（1）工商管理、管理科学与工程、企业管理等专业。

（2）有一定的学术造诣，较好的科研管理和组织能力，发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（3）有能力出色完成本学科的教学管理和组织工作，促进学院教学质量的提高。

（4）近三年以第一作者（或与导师合作）在国际学术期刊发表并被SCI、SSCI检索的论文1篇、或在国际学术期刊论文（不含国际会议）发表并被EI收录的或管理学院规定的国内A级中文期刊的学术论文2篇。

 

四、讲师岗位

学科：公共管理。

编制类型：合同制。

招聘人数：1人。

岗位说明：

1、教学工作：讲授公共管理专业课程，并指导本科生毕业论文工作，为学院人才培养做出贡献。

2、科研工作：每个聘期内作为项目负责人获得1项省部级及以上科技计划项目，有研究经费的资助；或者作为第一作者，在国际学术期刊杂志发表并被SCI、SSCI收录的论文1篇，或作为第一作者在被EI收录的国际学术期刊论文（不含国际会议）或管理学院规定的国内A级学术刊物上发表论文2篇。

3、学科建设：掌握本学科发展动向，把握前沿研究方向，进行创新性研究，协助修订公共管理方面的教学计划，并编写公共管理方面的教材。

任职资格：

1、基本条件：

（1）热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

（2）具有国内、外高水平大学博士学位（应届毕业生应于2010年7月前毕业）。

（3）有较强的事业心和责任感，有较强的团结协作、语言表达能力、组织管理协调能力和科技创新能力。

2、素质要求：

（1）工业工程、机械或物流工程等专业。

（2）有一定的学术造诣，较好的科研管理和组织能力，发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（3）有能力出色完成本学科的教学管理和组织工作，促进学院教学质量的提高。

（4）近三年以第一作者（或与导师合作）在国际学术期刊发表并被SCI、SSCI检索的论文1篇、或在国际学术期刊论文（不含国际会议）发表并被EI收录的或管理学院规定的国内A级中文期刊的学术论文2篇。

 

 

应聘具体要求：

1、简历投送时间：自2009年4月30日至5月30日止。

2、投递方式：请应聘人员通过电子邮件将"天津大学应聘申请表"（点击下载）以附件形式传至天津大学管理学院（邮箱为hr14@tju.edu.cn），邮件主题请注明应聘的部门名称（如：×××应聘管理学院××岗位）。

3、联系方式：

联系人：安明诚

电  话：(+)86-022-27403423

邮  箱：hr14@tju.edu.cn

地  址：天津市南开区卫津路92号天津大学管理学院（300072）