1、国家级有突出贡献的中青年专家；进入国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选的中青年学术骨干；教育部跨世纪学术骨干；获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干等

　　（1）提供住房一套（终身免房租）；

　　（2）安家费80万元，10年内分步到位，服务年限10年及以上；

　　（3）科研项目资助金10－100万元；

　　（4）工作条件：配备实验室一间，配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件，保证工作用车；

　　（5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

　　2、省部级学术技术带头人

　　（1）提供住房一套（终身免房租）；

　　（2）安家费50万元，5年分步到位,服务年限8年及以上；

　　（3）科研项目资助金

　　1人文社科10－20万元；

　　2理、工、农科20－30万元；

　　（4）工作条件：配备实验室一间，视情况配备行政助手或科研助手，提供其他必要的工作条件；

　　（5）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

　　3、博士生导师

　　（1）提供住房一套（两年内免房租）；

　　（2）安家费20万元，5年分步到位,服务年限8年及以上；

　　（3）科研项目资助金

　　1人文社科5－10万元；

　　2理、工、农科10－20万元；

　　（4）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

　　4、教授

　　（1）提供一套住房（两年内免房租）；

　　（2）安家费12万元（具有博士学位的教授15万元），五年分步到位,服务年限8年及以上；

　　（3）根据科研情况提供科研项目资助金；

　　（4）其他：妥善解决配偶的工作（聘用合同制），配偶若为副高以上职称或博士学位，可调入。

　　5、博士

　　（1）提供一套住房（两年内免房租）；

　　（2）安家费12万元, 5年分步到位,服务年限5年及以上；

　　（3）根据科研情况提供科研项目资助金；

　　（4）不具备副教授专业技术职务的，校内津贴享受校内副教授同等待遇。

　　6、硕士

　　个别紧缺专业硕士可以给以一定安家费，视具体情况而定。

　　注：具体需求岗位请见《宜宾学院2009-2010年度人才需求计划》