南充市高坪区人事局 南充市高坪区卫生局 关于2009年公开考聘医疗卫生专业技术人员的 公      告   为了加快我区卫生队伍建设，提高专业技术人员队伍整体素质，满足业务发展需要，根据事业单位人事考试的相关规定，结合我区医疗卫生单位用人需求，决定面向社会公开考聘医疗卫生专业技术人员,现将有关考聘事项公告如下： 一、考聘单位和名额 高坪区医疗卫生事业单位共考聘工作人员18名，其中：卫生专业技术人员17名，会计专业1名。（考聘详情见附件——《2009年公开招聘医疗卫生专业技术人员单位、专业、人数及条件一览表》。） 二、考聘原则 1、公开考试、公平竞争、择优聘用； 2、坚持编制管理，在专业结构比例内聘用； 3、实行聘用合同管理。 三、考聘条件 （一）热爱高坪医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团队精神，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 （三）年龄、学历、专业、职称、执业资格、从业经历和其他条件符合用人单位招聘岗位相关要求（详见附件）。 （四）区直属医疗机构（含乡镇卫生院、中心卫生院）在职在编正式职工不得报考医疗卫生事业单位工作人员。 （五）有下列情况之一者，不得报考： 1、曾受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、有违法、违纪行为正在接受审查的； 4、尚未解除政纪处分的； 5、有其他违反国家法律、法规等行为的。 四、考聘程序 1、发布公告； 2、资格审查，组织报名； 3、笔试； 4、临床技能考试； 5、体检：参照国家公务员体检标准执行； 6、考核并提出拟聘人员名单公示； 7、按规定程序办理聘用手续。 五、考聘方式 考试分笔试和技能考试，满分均为100分，其中：笔试成绩占总成绩的80%（公共科目笔试占总成绩40%、专业科目笔试占总成绩40%），技能考试成绩占总成绩的20%，所有分数的计算均四舍五入保留到小数点后两位。最低开考比例为3：1，达不到最低开考比例时，由政府人事行政部门相应调减或者取消该岗位的招聘计划。笔试结束后，根据笔试成绩（公共科目40%+专业科目40%+政策性加分）依次从高到低按3：1的比例确定技能考试人员。应试者持准考证、身份证（过期、虚假证件无效）原件参考。 六、计分办法 （一）考聘成绩为笔试成绩（公共科目40%+专业科目40%+政策性加分）与技能考试成绩之和。 （二）政策性加分。符合国、省加分政策规定的报考人员在报名时提供服务所在地县以上组织、人事部门出具的证明和考核材料的原件及其它需要提供的资料，未在报名时提交证明材料的，视为放弃加分资格。 七、报名办法 1、报名时间：2009年10月27日至11月2日 2、报名地点：高坪区人事局会议室 3、报名要求： （1）严格按条件进行资格审查，完全符合条件方可报名。凡参加报名的考生，须带上身份证或户口簿、毕业证、执业证书、职称证书、进修学习证明文件等原件及复印件各一份，近期一寸同底正面免冠彩色照片4张。
由2010年教师招聘网－www.shifansheng.com收集整理 （2）报名时只能选择一个符合条件的专业岗位，认真填写《报名志愿表》，有政策性加分的必须填写《政策性加分人员情况登记表》。 （3）报名截止后10天内，报名者到区人事局职称专家股领取准考证。 八、考试聘用 （一）笔试 1、笔试时间：2009年11月10日（两科） 2、笔试地点：以准考证指定地点为准 3、笔试内容： ①公共科目笔试内容：《公务员录用考试教材公共基础知识》2009年版。（报名处有售） ②专业科目笔试内容： 医学法律法规、相关医学知识和会计业务知识。各报考专业其他侧重考试内容如下： 临床医学专业（含临床内科、外科、妇产科、五官科、儿科和乡镇卫生院）：考临床医学综合知识（人体解剖学、组织学与胚胎学、微生物学与免疫学、生理学、病理学、药理学、诊断学、内科学、外科学等）和本专业基本理论与基本知识。命题侧重于临床部分，区人民医院、乡镇卫生院分别命题。 药剂专业：临床医学概论、药物化学、药物制剂、药物分析及生物药学基本知识；临床合理用药基本知识；药理学的基本理论和基本技术；药事法规基本知识。 会计专业：助理会计师职称人员应掌握的理论、业务知识、经济法规。 （二）技能考试 技能考试在区人事局的具体指导下和区纪委的全程监督下进行，由区卫生局负责组织实施。考试的时间和地点另行通知。 （三）体检、公示、录用 按总成绩（按分值权重比例折算后的各科成绩之和）由高到低依次等额确定体检和考核人员，如总成绩并列，则专业科目笔试成绩高者优先。体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公布之日起3日内本人可书面申请复检，复检只能进行一次。对拟聘用人员进行7天的公示，公示期满无异议的按有关程序审定后由区人事局办理正式聘用手续。 九、考聘纪律 凡参加考聘工作的同志，在思想上一定要高度重视，组织上一定要坚持原则，操作上一定要遵循程序，认真负责，确保此项工作万无一失。对在工作中违背纪律、徇私舞弊的，违反规程、造成不良影响的，玩忽职守、产生严重后果的，将追究有关人员的党纪政纪责任。