武侯区公开招聘中小学校教师的公告 为改善和优化教师队伍人才结构，根据有关规定和要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区面向社会公开招聘教师50名。现公告如下： 一、招聘人员基本条件 （一）思想政治素质好，身体健康。 （二）敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。 （三）全日制普通高等教育本科及以上学历。 （四）能胜任中小学相应学科的教学。 （五）2010年7月31日前须取得教师资格证书。如未取得教师资格证，取消聘用资格。 二、招聘名额和对象 （一）招聘名额：50名。 （二）招聘对象：2010年毕业的全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生；尚未落实接收单位，人事档案、关系保留在毕业院校或人才交流中心的2009年毕业的全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生。 三、招聘岗位 （一）普通高中教师岗位（5名）：语文1名，数学2名，英语1名，化学1名。 （二）职业高中教师岗位(7名)：语文2名，体育2名，民航专业1名，电子技术应用1名，图书采编1名。 （三）初中教师岗位（6名）：语文1名，数学2名，音乐1名，体育2名。 （四）小学教师岗位(32名)：语文10名，数学6名，英语1名，音乐3名，体育6名，信息技术3名，思想品德1名，心理健康2名。 四、招聘报名和领取准考证 （一）报名方式：本次招聘采取网上报名。 （二）报名时间：2010年1 月25日— 2月9日。 （三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写《2010年成都市武侯区公开招聘中小学教师报名表》。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年2月10日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年3月9日至 2010年3月12日在成都人事考试网www.cdpta.gov.cn上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （五）报名要求 1、应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学科岗位。 2、符合有关加分条件的应聘者需提供相关主管部门的证明，并于2010年3月10日至2010年3月12日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。 3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 五、招聘程序 招聘程序分为笔试、面试、业务考核和体检。其中，笔试由武侯区人事考试与培训中心负责组织实施，面试、业务考核（含填报应聘岗位）和体检由武侯区教育局负责组织实施。 笔试过后的每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。                     （一）考试 考试成绩满分为100分，由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。 1、笔试 ⑴岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：4方可开考。若达不到开考比例，由区教育局报区人事局批准后，可适当降低开考比例。 ⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的30％，《教育基础知识》占笔试成绩的70％。 ⑶笔试时间：2010年3月20日（星期六）。 ⑷笔试地点：见《准考证》。 ⑸笔试成绩于2010年3月29日前在武侯人事人才网(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）、武侯教育信息网（www.whjyw.com）上公告。 2、资格审查 ⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书前，考生本人须持有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（2009年毕业生携带学历证书、身份证、获奖证书等材料的原件及复印件和自荐书，2010年毕业生须携带身份证、学校派遣证或就业推荐表、获奖证书等材料的原件及复印件和自荐书），1寸免冠照片1张。 ⑵由武侯区人事考试与培训中心和武侯区教育局负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。对资格审查不合格者取消其面试资格，没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃，并按照同学科岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。 3、面试 ⑴笔试成绩分别按普高、职高、初中、小学不同学科岗位排序，按笔试成绩由高分到低分的原则以及岗位招聘人数与面试人数1：4的比例，确定参加面试人员名单。面试比例若达不到1：4，由区教育局报区人事局批准后，可降低为1：3，若达不到1：3，则取消该岗位。 ⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。 ⑶面试内容：主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质。 ⑷面试答辩费50元/人（川价字费〔2003〕237号文件规定）。