成都市武侯区人事局、行政审批局公开招聘政务信息中心专业技术人员公告 为推进武侯区公共服务信息化工作，优化我区信息化专业人才队伍，根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，成都市武侯区人事局、成都市武侯区行政审批局 面向社会公开招聘专业技术人员4名。具体方案如下： 一、招聘单位 招聘单位为武侯区行政审批局下属政务信息中心，该单位为财政全额拨款事业单位。 二、招聘范围及条件 （一）应聘人员应身心健康、品行端正、敬业爱岗、乐于奉献。 （二）具有全日制普通高等教育本科文化程度，年龄在30周岁以下（1979年12月31日以后出生）。 三、招聘岗位、名额及学历、工作经历要求

序号	岗位名称	拟聘人数	专业	学历	经历	其他
1	信息系统管理	1	电子信息工程	本科及以上	具备电子技术和信息系统的基础知识，具备应用和集成电子设备和信息系统的基本能力，在相应专业岗位工作4年以上	30周岁以下
2	项目管理	1	计算机科学与技术	本科及以上	在相应专业岗位工作4年以上。	30周岁下
3	网站网页设计	1	网站网页设计或广告艺术设计	本科及以上	在相应专业岗位工作4年以上。	30周岁下
4	网站新闻编辑	1	汉语言文学或新闻专业	本科及以上	30周岁下

四、报名时间及方式 本次招聘采取网上报名的方式进行。 （一）报名时间：2009年12月4日-2009年12月16日。 （二）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。应聘人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。报名者须经网上资格初审合格后，才能缴纳笔试考试费。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元）。 网上缴费截止时间为：2009年12月17日23时59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （三）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的报名者，请于（2009年12月23日-2009年12月24日）在成都人事考试网www.cdpta.gov.cn上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （四）报名要求： 1.应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。 2应聘人员限报一个岗位。 3.网上报名者在领取面试通知书时进行资格审查。 4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 （五）符合国家和省、市有关加分政策规定的，可在笔试总成绩（指按比例折合后的笔试成绩）中适当加分。请符合加分条件的考生于2009年12月15日以前，携本人有效身份证件及相关证明材料到成都市武侯区人事考试与培训中心（高升桥东路16号 武侯区政府第二办公区13楼）进行现场确认，未在规定时间内确认的，视为自动放弃。     五、招聘程序     招聘分为考试、体检和考核。考试分为笔试和面试两部分。笔试成绩按不同岗位统一排序，以笔试成绩及招聘名额，由高到低，按5：1比例确定面试的名单；根据岗位分类的笔试和面试成绩及招聘名额，由高到低，按1：1比例确定参加体检的人员；根据体检结果，等额确定参加考核人员名单。 笔试过后的每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。    六、考试 考试分为笔试和面试。笔试由成都市武侯区人事考试与培训中心统一组织，面试由武侯区行政审批局负责组织实施。考试成绩满分为100分，其中笔试和面试成绩各占总成绩的50％。 （一）笔试 1.笔试开考比例不低于1：6。若达不到开考比例，经武侯区行政审批局报区人事局批准后可适当降低开考比例。 2.笔试成绩总分为100分，分《公共基础知识》和《计算机科学与技术相关专业知识》两科,分别占笔试总成绩的60%和40%。     3.笔试时间：2009年12月26日（星期六上午）。
    4.笔试地点：见《准考证》。  5.笔试成绩于2010年1月5日前在武侯人事人才网(www.whrsrc.gov.cn）和武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上公布。 （二）资格审查 1．资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书前，考生本人须持有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证等原件和复印件，1寸免冠照片2张）前往指定地点进行资格审查。 2．由武侯区人事考试与培训中心和武侯区行政审批局负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。对资格审查不合格者取消其面试资格；没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃，并按照同岗位成绩从高分到低分依次递补。