成都市成华区关于2009年公开招聘事业单位工作人员的公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及成华区区属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘区属事业单位工作人员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及条件 　　（一）招聘区属事业单位工作人员共计30名。 　　（二）具体招聘岗位、名额及专业条件见附件。 　　（三）报考者应遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。 　　（四）条件特别优秀者和部分岗位，可适当放宽年龄和学历条件。 　　（五）有下列情况之一者，不得应聘： 　　1.曾受过各类刑事处罚的。 　　2.曾被开除公职的。 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。 　　5.有其它违反国家法律、法规行为的。 　　二、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　由成华区人事局组织在《成都商报》、《华西都市报》成都人事考试网、成华公众信息网等媒体发布招聘公告。 　　（二）组织报名 　　1. 报名方式：网上报名和现场报名相结合的方式（二者只选其一）。 　　2. 报名时间：网上报名时间为2009年6月11日—19日（截止时间2009年6月19日12时）。现场报名时间为2009年6月19日-20日。 　　3. 报名方法： 　　（1）网上报名人员应登录成都人事考试网，根据《招聘岗位表》选择相应招聘岗位，然后按“填报信息、资格初审、报名缴费”等程序进行注册和报名。 　　（2）现场填写报名表报名，报名地点：成华区人事局办公室（成都市一环路东三段148号机关大楼901室）。 　　4．资格审查：成华区人事局负责对报名人员进行资格审查； 　　对资格审核不合格者取消其下一轮考试资格，按照同岗位成绩从高分到低分依次递补；资格审查贯穿整个考试过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，由区人事局取消考试或聘用资格。 　　5．缴费和打印准考证 　　采取网上缴费和打印准考证以及现场缴费和发放准考证的方式。根据有关文件规定，收取笔试费100元。网络报考者应注意打印准考证时间，未在规定时间内缴费和打印准考证，视为自动放弃。 　　（三）考试 　　1．开考比例 　　笔试的开考比例原则上不低于1:4。达不到上述比例的，由成华区人事局调整或取消该招聘岗位。 　　2．考试组织程序及成绩公布 　　（1）考试程序为笔试、面试，党校教员岗位考试程序为笔试、业务考核、面试。 　　（2）笔试由成华区人事局统一组织；业务考核和面试由区人事局与招聘单位主管部门共同组织。 　　（3）考试成绩由区人事局在成华公众信息网和成都人事考试网上予以公布。 　　3．笔试 　　（1）笔试时间及内容 　　2009年6月27日  8：00-12：00 　　公共科目：《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》 　　2009年6月27日  14：30-16：30 　　专业科目：应聘岗位的专业基础知识 　　（2）笔试地点：电子科技大学附属实验小学（府青路二段东街1号，联系电话：83260144－8010） 　　（3）笔试成绩计算方法:笔试总成绩100分，其中公共科目占40%（两科目成绩各占50%），专业科目占60%。 　　（4）区委党校教师岗位按岗位和笔试成绩1:3的比例进入业务考核。 　　（5）参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划和成都市“一村（社区）一名大学生”计划的大学生志愿者应聘我区事业单位时，按照有关文件规定予以加分。大学生志愿者应于2009年6月22日17:00以前将相关材料交成华区人事局人才科（地址：成都市一环路东三段148号成华区政府905办公室），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。 　　4、业务考核 　　业务考核只针对区委党校招聘人员，具体考核时间及地点见业务考核通知书。业务考核由区人事局和区委党校组织成立业务考核工作组并制定《业务考核方案》，按照有关标准和要求组织实施，并评定业务考核成绩。 　　5．面试 　　（1）面试时间：见面试通知书。 　　（2）面试地点：中共成华区委党校。 　　（3）按岗位和笔试成绩1：3的比例（其中区委党校教师按岗位和业务考核成绩1：2的比例），由高分到低分依次确定进入面试人员名单。 　　（4）面试由成华区人事局和招聘单位主管部门成立面试考核工作小组并制定《面试方案》，按照有关标准和要求组织实施，并评定面试成绩，然后按照面试总成绩，择优录取。 　　（四）体检 　　评定面试成绩后，从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检人员名单（如成绩相同，按笔试成绩排序）。体检由成华区人事局组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，岗位有特殊要求的由招聘单位主管部门另行规定。体检不符合要求者取消其考试资格并依次递补。 　　（五）公示 　　对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为7天。 　　（六）聘用 　　经公示无异议后，由区人事局按照有关规定办理聘用手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。用人单位必须与新进人员签订聘用合同，实行试用期制度（试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员的人事档案关系由用人单位统一委托区人才交流中心实行人事代理。 　　三、纪律与监督 　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。 　　监督电话：84311969 　　未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。成华区人事局：84310100；网上报名技术支持电话：86150916。 　　四、本公告解释权归成华区人事局。 　　附件：《成华区2009年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》
成华区人事局
二〇〇九年五月二十五日

　　

附件：
成华区2009年拟公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表
岗位	数量	招聘条件	备注
财会	8名	1年以上相关工作经验，财会相关专业，本科及以上学历，年龄28周岁以下。具有中级以上职称者年龄可放宽到35周岁。	具有AO系统操作员资格者，在同等条件下可优先聘用。特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
项目招商包装	9名	1年以上专职招商或工业集中发展区工作经验，营销和经济类相关专业，大专及以上学历，年龄30周岁以下。	英语专业八级以上的可优先聘用。特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
医疗保障	4名	1年以上相关工作经验，医学相关专业，本科及以上学历，年龄28周岁以下。具有中级以上职称者（持执业医师证）年龄可放宽到35周岁。	特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
建筑及监督	3名	3年以上相关工作经验，工业与民用建筑、机械或电气、市政建设、工程技术等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下。	特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
经济分析	2名	1年以上相关工作经验，经济管理类专业，研究生及以上学历，年龄30周岁以下，具有较强的文字写作、经济运行分析能力。具有中级以上职称者年龄可放宽到35周岁。	特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
党校教员	2名	1年以上相关工作经验，经济学、管理学相关专业，研究生及以上学历，年龄28周岁以下，英语须达公共六级以上，并在省级以上公开刊物发表过论文。具有中级以上职称者年龄可放宽到35周岁。	特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
文秘	1名	1年以上相关工作经验，不限专业，本科及以上学历，具有较强的文字写作和宣传策划能力，年龄28周岁以下。具有中级以上职称者年龄可放宽到35周岁。	特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
计算机管理	1名	1年以上相关工作经验，计算机相关专业，本科及以上学历，熟练操作数据库及SQL，熟悉计算机网络和局域网组网技术，年龄28周岁以下。具有中级以上职称者年龄可放宽到35周岁。	通过全国计算机等级考试三级资格者可优先聘用。特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。