一、 招聘目的及原则 为进一步缓解劳动争议仲裁办案压力，加强仲裁队伍建设，经区人事局及编办同意，启动人才派遣岗位招聘工作。为贯彻落实“公开、平等、竞争、择优”的原则，现就招聘过程中的有关事项，制定以下方案。 二、招聘岗位及额度 徐汇区劳动争议仲裁委员会专职仲裁辅助人员（书记员），10人。 三、用工性质 委托徐汇人力资源有限公司实施劳务派遣，依法签订劳动合同。 四、招聘对象及条件 1、具有上海市户籍的社会人员以及2008年上海生源应届高校毕业生； 2、具有良好的政治素质和品行，遵纪守法； 3、遵守职业道德，保守工作秘密； 4、具有正常履行职责的健康条件和沟通能力； 5、具有大专及大专以上学历，35周岁以下； 6、熟悉劳动保障法律、法规和政策，法律专业者优先； 7、具有较强的计算机办公自动化能力和较快的打字录入速度，有相应等级证书者优先； 8、具有一定的文书写作能力，字迹端正，有钢楷证书者优先； 9、劳动争议仲裁委员会认为该岗位应具备的其他条件。 五、招聘途径 报名时间自2008年8月5日起至2008年8月15日止。 报名材料请邮寄或送至：徐虹北路56号（200030），徐汇人力资源有限公司101室，曹老师； 报名材料有：简历、学历复印件、身份证复印件、一寸照一张。     六、薪酬   约2000元/月